石岐区关于党员队伍建设的调研报告.docVIP

PAGE PAGE 1 石岐区关于党员队伍建设的调研报告 石岐区党工委是中山市委派出机构，下辖1个基层党委（石岐公安分局党委）和1个党工委（石岐区两新组织党工委），32个党总支部，371个党支部，现有8311名党员。多年来，区党工委非常重视党员队伍建设，积极地做好党员发展、党员教育管理和党员志愿服务等各项工作，保证了党员队伍的科学发展。 一、党员队伍建设的基本情况。 （一）发展党员情况。 1.落实年度党员发展规划制度，做到发展党员工作有计划。我们坚持每年初做好全年的党员发展规划，并要求各基层党委相应做好本党委的发展党员规划，采取措施做好建党对象的培养教育工作。在新党员的培养和发展方面，我区按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地做好发展党员工作。对那些思想要求进步，积极向党组织靠拢，并递交入党申请书的先进分子，视其个人表现情况进行有计划、有步骤的培养、考察。另外，还安排专人负责跟进联系建党对象，经常与他们谈心，向他们灌输党的基本知识，及时掌握他们的思想动态。近三年，我区共发展239名预备党员，760名积极分子，336名发展对象，288名预备党员转正。为保证发展党员工作的顺利开展，2013年，我区计划发展90名预备党员，210名积极分子，125名发展对象，有95名预备党员转正。 2.着力加强党员发展源头建设，做到发展党员质量有保障。一是巩固机关事业单位建党对象培养工作。机关事业单位历来是我区党员发展的中坚阵地。区机关总支部、区公安分局党委、工商分局总支部和教卫总支部，都严格按照区发展党员的要求执行，入党积极分子的培养、建党对象的吸收、新党员的考察等井井有条。二是抓企业优秀生产骨干、知识分子、专业技术人员入党。近几年通过成立区两新组织党委（现为两新组织党工委），大力加强了上级党组织与企业支部间的联系，以及指导企业支部开展活动的力度，企业优秀生产骨干、知识分子、专业技术人员入党比例得到保证。三是抓好社区中青年入党工作。由于市属转制企业转入我区属地管理，大量退休下岗党员加入社区党组织，导致社区党员平均年龄偏高。因此，社区党组织加大了发展社区居民中优秀的中青年成员入党的力度，通过加强企业和社区的党建带团建工作，进一步加强基层“推优”，以增强社区党组织的活力。 （二）党员教育管理情况。 1.创新党内组织生活内容，激活基层党组织内在动力。 一是创新组织生活内容。我区党员主要分布在机关系统、社区、学校系统、医疗卫生系统、非公经济组织和社会组织六个领域。各党组织从基层党员的特点和内在需求出发，大力推进组织生活内容上的创新，使组织生活既体现党员先进性的要求，又对党员的工作、学习、生活有帮助。比如机关基层党组织围绕创先争优活动和“讲党性、重品行、作表率”活动，以“机关服务基层，推动科学发展”主题实践活动为基本载体，通过开展读书月、党员示范岗创建、行政效能评比等活动，着力建设学习型党组织，提高机关执行力，发挥了机关基层党组织在推动科学发展方面的领导和督促作用。又如社区基层党组织围绕社区服务、社区管理、互帮互助、维护稳定等方面创新组织生活内容，发挥社区基层党组织在创建“六好”平安和谐社区中的领导核心作用，加强了党风廉政建设责任制，推进“五个好”党支部建设。学校基层党组织围绕办好人民满意教育、培养社会人才创新组织生活内容，将思想政治工作贯穿组织生活始终，把社会热点问题研究、文体活动开展、就业创业实践等与组织生活结合起来，发挥学校基层党组织在教书育人、师德学风建设方面的引导和推动作用，激发广大教师党员的开拓创新、敬业奉献精神。 2.落实党内激励关怀帮扶机制，实施“党员关爱”工程。 一是健全党员互助机制，加强结对帮扶困难党员群众工作。结合我区自身实际，制定了《石岐区结对帮扶困难党员群众的实施意见》（中岐委[2008]7号），开展党员群众互助结对帮扶活动。在活动中，区党工委、办事处领导带领在职的机关党员干部，基层党组织书记和广大党员群众对困难党员、低保户、进行走访慰问，广泛征求意见，帮助解决困难，维护社会稳定。开展结对帮扶活动以来，石岐区机关和社区党员与困难党员群众结成“一帮一”、“多帮一”的“对子”达563对（其中困难党员83名，困难群众480名，我区帮扶人员中机关人员有246名，社区工作人员201名）。为党员解决生活实际难题158个，帮助解决就业难题117个。 二是建立党员“互助基金会”，为困难党员排忧解难。通过“互助基金会”建立公益性、互济性、群众性的党内关怀工程基金。用于帮扶、救助因病、因残、因灾或年老体弱一时难以解困、基本生活受到影响，生活水平低于当地平均水平的党员。自“互助基金会”在2009年建立以来，共给予我区特殊困难党员73人次合共70900元的互助金补助。 3.建立党员联系和服务群众工作制，提高群众满意度