利润分配管理(企业培训).pptVIP

一、利润分配基本原则 （一）依法分配原则 （二）分配与积累并重原则 （三）兼顾职工利益原则 （四）投资与收益对等原则 一、利润分配基本原则（一）依法分配原则 为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。 一、利润分配基本原则（二）分配与积累并重原则 可供分配的利润，企业当期不能全部分配完。企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，或为扩大生产筹措资金，或作为未来年度分配，以起到均衡利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。 一、利润分配基本原则（三）兼顾职工利益原则 企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，应以适当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的集体福利设施支出。 一、利润分配基本原则（四）投资与收益对等原则 企业利润分配应当体现“谁投资，谁收益”、收益大小与投资比例相适应的原则。这是正确处理企业与投资人财务关系的关键。企业在向投资者分配利润时，应遵守公开、公平、公正的“三公”原则。 二、利润分配的一般程序 （一）非股份制企业的利润分配程序 （二）股份制企业的利润分配程序 二、利润分配的一般程序（一）非股份制企业利润分配程序 弥补以前年度的亏损 提取法定盈余公积金 提取法定公益金 向投资者分配利润 二、利润分配的一般程序（一）非股份制企业利润分配程序 1.弥补以前年度的亏损 我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，超过法定弥补年限5年的未弥补的亏损，用以后年度的税后利润弥补。 二、利润分配的一般程序（一）非股份制企业利润分配程序 2.提取法定盈余公积金 可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的必要条件。 法定盈余公积金计提数额 =（本年净利润 -以前年度 亏损）× 10%。 二、利润分配的一般程序（一）非股份制企业利润分配程序 3.提取法定公益金 法定公益金是以法定盈余公积金相同基数的5%~10%计提的职工公共利益资金，主要用于企业职工的福利设施支出。 二、利润分配的一般程序（一）非股份制企业利润分配程序 4.向投资者分配利润 企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额，加上年初未分配利润贷方余额，即为企业本年可供投资者分配的利润 ，以此为基数确定应向投资者分配的利润数额。 二、利润分配的一般程序（二）股份制企业的利润分配程序 弥补以前年度亏损 提取法定盈余公积金 提取法定公益金 支付优先股股息 提取任意盈余公积金 支付普通股股利 二、利润分配的一般程序（三）利润分配应注意的问题 （1） 股利来源与税后利润，但税后利润不能全部发放股利； （2） 股份制企业在提取法定盈余公积金、公益金后，才能支付优先股股息；在提取任意盈余公积金后，才能支付普通股股利。 （3） 股份公司当年无利润或出现亏损，原则上不得分配股利。但为维护公司股票的信誉，经股东大会特别决议，可按股票面值较低比率用盈余公积金支付股利，支付股利后的留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。 第二节 股利分配政策 股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。 一、股利分配政策类型 二、影响股利分配的因素 三、股利种类 四、股利支付程序 一、股利分配政策类型（一）剩余股利政策 最大限度满足企业再投资的权益资金需求，保持理想的资本结构，使企业综合资本成本最低。 忽视了不同股东对资本利得与股利的偏好，损害偏好现金股利的股东利益，可能影响股东对企业的信心。 一、股利分配政策类型（二）固定股利政策 以每股股利支付额固定的形式发放股利。只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，而且未来的盈利足以支付更多的股利时，企业才会提高每股股利支付额。 这种股利政策适用于盈利稳定或处于成长期的企业。 不论经济情况如何，也不论企业经营好坏，不降低股利的发放额。 股利的支付与盈利相脱节，当盈利较低时仍要支付固定股利，这可能会出现资金短缺、财务状况恶化，影响企业的长远发展。 一、股利分配政策类型（三）固定股利支付率政策 将每年盈利的某一固定百分比作为股利分配给股东 。 使股利与公司盈利紧密结