中国第一CEO管理之道解读之二十五---海尔是如何成为21世纪最佳企业管理典范.pptVIP

正大光明 公正無私 幫助別人 成就自己 * 海尔中国造P266 精神力量 正 ☆梯特是经历过二是世界大战的老人，代表德国利勃海尔公司与海尔打了十四年的交道，是当年大陆海尔创业的见证人。 ☆阔别十年之后，他参观了建设中的海尔园，张瑞敏问他:「十年前，你看到我们的厂房如此破旧，工作环境如此之差，会不会觉得我们没什么希望?」 ☆ 「没有，」梯特坚决地说:「虽然你们当时的条件很差，但你们的吃苦精神让人激动，做事的劲头让人服气。 我当时就认定，你们一定会成功，精神力量是任何东西都不能代替的!」 正大光明 公正無私 幫助別人 成就自己 * 海尔中国造P273 海尔领导品质 正 ☆海尔所期望的领导所应具备的品质是: ☆能够制定一个清晰的、以顾客为中心的蓝图。 ☆满怀热情地追求卓越。 ☆喜欢并鼓励变革。 ☆与员工存有良好的互动关系。 正大光明 公正無私 幫助別人 成就自己 * 海尔中国造P274 公司文化 ☆冰箱事业本部员工张璐说:「海尔首先是一座有灵气、有锐气的文化园，然后才发展成一座令世界瞩目的工业园。」 ☆文化占有主导地位并且贯彻始终，这已被证实为出色公司的根本特质。 ☆对海尔来说，它也是企业扩张的利器。 正大光明 公正無私 幫助別人 成就自己 * 海尔中国造P274 正 海尔综合优势 ★管理优势:行之有效的管理优势。 ★品牌优势:深入人心的