东北师范大学公共人力资源管理(高起专)18秋在线作业1-3答案.docVIP

东北师范大学公共人力资源管理(高起专)18秋在线作业1-3答案.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东北师范大学公共人力资源管理(高起专)18秋在线作业1-3 作业试题参考答案 一、单选题共10题,30分 1、公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系 A历史状况 B国家性质 C经济条件 D发展阶段 这道题选择:B 2、现代奖励制度以()为核心内容 A物质奖励和精神奖励的有机结合 B物质奖励 C精神奖励 D公平公正 这道题选择:A 3、格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则:一是社会成员拥有安全保障的权利,二是() A个人权利大于集体权利 B个人财产不应受到侵犯 C个人名誉权神圣不可侵犯 D个人言论自由的权利应得到保障 这道题选择:B

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档