教育培训机构怎样用转介绍突破生源瓶颈？.docxVIP

教育培训机构怎样用好“转介绍” 让你的学校突破生源瓶颈？ 【导读：对于“转介绍”太多机构都没有足够重视，即便考虑“转介绍”也都是从教学质量、管理质量、教学环境这些方面思考，这的确是“转介绍”的根本，但产生效果的周期长，而且也是最常规的做法。为什么不能从营销角度出发来思考如何做好“转介绍”？如何提升“转介绍”的效率？】 机构招新越来越难，传统的传单、陌拜电话等手段效果差，效率低。 而“转介绍”通过老生带新生，能够大大增强学生家长的信任度，大大提高签单的成功率，而且从长远来看，“转介绍”还能够积累良好的口碑，对学校的发展非常有好处，总之“转介绍”是百利而无一害的。 所以今天我们就来分析分析“转介绍”里面的门道！ 上万传单或许能够邀来几位家长，但地推的大规模最后产生的效果其实并不及家长的转介绍，而且转介绍维系新客户的成本也更低。 所以在教培招生模式层面，转介绍占据着十分重要的位置，也顺理成章的成为了各位校长所追求的一种招生模式。 然，转介绍是一个非常好的招生方式，但是许多校长因为不了解转介绍到底该怎么做，或者后期跟进太差劲……，让本该招生效果绝佳的转介绍成了鸡肋。 那么，要做“转介绍”应该注意哪些事项呢？ 一、在进行转介绍时，到底该怎样去做？ 1，找到客户中的意见领袖，给他们提供优质服务甚至附加，“意见领袖”往往比较有影响力，热情而愿意传播。 2，和学生建立良性互动，提升客户粘