2018年专升本管理学讲义--第一章-管理与管理者2.ppt

* 三、道德管理的特征和影响管理道德的因素 * 道德管理的特征 把遵守道德规范看作责任 以社会利益为中心 以组织的价值观为行为导向 自律 超越法律 重视利益相关者利益 视人为目的 遵守道德规范不仅是获得利益的手段，更是组织的责任 组织所推崇的，并为全体成员所认同的价值观 不仅从组织自身角度，更从社会整体角度考虑问题 组织与利益相关者是相互依赖的 不仅把人看作手段， 更是目的，组织行 为目的是为了人 超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就 能够自律，对行为进行自我调节 * 三、道德管理的特征和影响管理道德的因素 * 道德发展阶段 组织结构 组织文化 个人特性 问题强度 影响管理道德的因素 * * （1）道德发展阶段 层次 阶段 前惯例层次 个人利益至上，作不作、做什么取决于不同行为会带来什么样的结果 1.遵守规则以避免受到物质惩罚 2.符合个人直接利益时遵守规则 惯例层次 受他人期望的影响。作不作、做什么取决于周围人、重要人物、法律的评价 3.做你周围的人所期望的事 4.通过履行允诺的义务来维持平常秩序 原则层次 受个人用来辨别是非的道德准则的影响。这些准则可以与社会的规则或法律一致，也可以与社会的规则或法律不一致 5.尊重他人的权利，即使有人反对 6.遵守自己选择的道德准则，即使这些准则是法律没有要求 * * 道德发展的三个阶段： 最低层次——前惯例层次：个人只有在其利益