第1章劳动法舒畅基础理论.pptVIP

常见重要问题 美丽的…… ?实习期间需要签合同吗？ ?如果实习期间不签合同，权利受损时如何维权？ ?就业协议书是不是劳动合同？ ?见习期与试用期？ ?什么是工伤？工伤如何认定？ ?什么是五险一金？是不是所有用工都需缴纳五险一金？ 同学实际问题 我在事业单位工作 ，有正式编制 ，现在我要到另一个省的有编制的单位工作，但原用人 单位要我赔六万元 ，而我们签的劳动合同没说赔钱，且我09年刚毕业，还在试用期。依据劳动 法，我要不要赔钱啊？ 2、劳动关系的特征： （1）存在时间与空间：只能在劳动过程中产生； （2）主体：劳动者与用人单位之间； （3）性质：既有平等性，又有从属性 3、我国劳动法适用的主体范围： （1）用人单位： ?企业； ?个体经济组织：雇工在7人以下； ?国家机关、事业组织与社会团体 （2）劳动者：达到法定年龄、具有劳动能力、依法签订劳动合同的自然人 （3）排除范围： ?公务员和参照公务员制度的事业单位、社会团体的工作人员； ?农民； ?现役军人； →家庭保姆； ?在校学生勤工俭学的活动 ☆实习生？ 运动员？ 大二学生林峰就读于一家职业技术院校，为了减轻家里负担，他在一家公司找到了一份兼职工作，从事机床操作。没想到在工作了几天后，林峰就出了事故，他的左手手指被锯床夹断。林峰找到单