甘南县2017年预算绩效工作开展情况说明.docVIP

甘南县2017年预算绩效工作开展情况说明 2017年甘南县财政局绩效评价股在局领导的领导下，按照相关领导安排，紧紧围绕财政绩效工作中心任务，全面履行各项工作职责，扎实推进各项工作开展，实现工作水平的进一步提高和工作层次的新跨越。就甘南县绩效评价工作总结如下: 绩效评价工作扎实开展，成效逐步显现。 进一步规范财政支出绩效评价指标体系。建立了《甘南县财政局绩效评价指标体系指南》。指南将绩效评价指标按定量指标、定性指标和备选指标进行了分类，对部分个性指标加以修正和完善。指南在解释指标的同时阐释了指标的运用方法。《甘南县财政局绩效评价指标体系指南》不仅为实施绩效评价提供了指标选取库也相当程度的保证了评价结果的科学性和准确性。 会同同步监督部门联合对部分预算单位的财务工作进行了检查，发现并纠正部分预算单位财务问题多起。通过联合检查行动提高了预算单位对绩效评价工作的认识，增进了预算单位对绩效评价工作的了解。为绩效评价工作的深入开展打下良好基础，同时让预算单位对预算的绩效管理有了更进一步的认识。 举办了绩效评价业务讲座，通过举办讲座和印发宣传材料的形式提高了各预算单位对绩效评价工作的认识。将财政支出绩效评价理念灌输到预算单位，此项工作的开展为下一步大规模开展绩效评价工作奠定基础。 绩效评价工作存在的问题 预算单位对绩效评价的认识和了解亟待加强，通过绩效评价工作的具体实施来看，各预算单位对绩效评价的认识存在两方面问题：一方面，少数预算单位对绩效评价了解重视程度不够，认为绩效评价工作只是走形式摆样子。另一方面，部分预算单位对绩效评价工作认识存在对立心态，认为绩效评价工作是财政部门缩减预算的一种手段。针对这两类现象：一是通过绩效评价结果的切实运用来证明绩效评价工作的实际意义；二是通过对绩效评价工作的宣传来提高预算单位对财政资金的敬畏感以及对合理财政支出结构的重要性的认识。 县级绩效评价工作人员理论水平有限，缺乏深层次的培训和指导。绩效评价工作是一项涉及面及其广泛的工作，搞好绩效评价工作要对各类项目和各预算单位的工作流程有深入了解，并且要牢固掌握绩效评价工作的理论基础，熟练运用绩效评价的评价方法。尤其在绩效评价指标的选择和绩效评价方法的选用方面，只有科学合理的选择、选用，才能使绩效评价得分的客观公正。只有客观的评价结果才能有助于预算的管理和领导的决策，才能有助于优化财政支出结构。 下一步的工作思路 2018年我县绩效评价工作重点主要放在以下几个方面： 紧跟省厅工作步伐。按要求高质量完成省厅布置工作，同时体会省厅工作思路，学习省厅工作方法。不断改进和加强我县绩效评价工作。 深入领会学习新预算法关于绩效评价工作的新精神、新部署。将新预算法的绩效管理理念落到实处。 确保绩效评价开展规模，进一步规范绩效评价工作流程完善绩效评价制度。我县绩效评价工作重点在保证绩效评价开展规模的前提下提高工作质量。客观科学的评价每一个项目，确保不跑粗、不跑偏。严格按照绩效评价工作流程开展绩效评价。对绩效评价相关制度进行严格规范，为绩效评价的开展提供制度保障。 切实加强绩效目标申报管理工作，进一步强化绩效评价结果运用。绩效目标的申报是绩效评价工作开展的重要前提。2017年我县将重点对以前年度未开展绩效评价的领域展开绩效目标申报工作，为以后扩大绩效评价资金规模打好基础，提供氛围。对绩效评价工作中发现的问题及时反馈领导并予以纠正，情况恶劣的要移交相关部门进行追责，同时扩大绩效评价结果的通报范围。