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工伤保险有四个基本特征： 参保人员范围及基本情况 ： 参保人员为单位全部职工（含临时工作人员）。 以下情况的不属于参保范围： （1）、男职工年龄大于60周岁，女职工年龄大于55周岁（按国家政策办理延长退休时间的除外）； （2）、已办理离、退休手续的； （3）、年龄小于16周岁的； （4）、大中专院校、技工学校、职业高中学生在用人单位实习的。 用人单位行业类型如何划分？ 用人单位工伤保险缴纳基数如何确定？ 法律法规链接： 《工伤保险条例》： 　　 第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 法律法规链接： 《工伤保险条例》： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； 　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　 　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　 　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　 （一）故意犯罪的；　 （二）醉酒或者吸毒的；　 （三）自残或者自杀的。 申请工伤认定需要准备的材料及注意事项： 廊政[2004]63号 《廊坊市工伤保险社会统筹暂行办法》 第十六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料：　　（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；　　（二）工伤医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当场告知或在15个工作日内一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，申请人应在30日内补正全部材料。 工伤保险基金支出范围 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　2、住院伙食补助费；　　3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　4、安装配置伤残辅助器具所需费用；　　5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　9、劳动能力鉴定费。 申报工伤医疗费用需要提交以下材料：（1）.《工伤认定决定书》原件一份；（2）.《事故伤害报告表》 、《职工工伤待遇申请表》 、《工伤职工医疗费用申报表》 ； （3）.工伤定点医疗机构用药处方、门诊病历及住院病历复印件、门诊交费通知单、相关检查报告、医疗费原始收据、住院医疗费用清单等；（4）.转诊、转院治疗的，要提供《工伤职工转诊转院审批表》；再次住院治疗的需要提供《工伤职工再次治疗审批表》；因急诊、外地工作等原因在非定点工伤医疗机构治疗的，需提供《工伤职工异地就医审批表》； （5）.医疗诊断书；（6）.属于交通事故提交交通事故认定书复印件；（7）.工伤职工停工留薪期满后需要继续治疗和工伤复发需要治疗的，要提供《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》（延长停工留薪期）；（8）.本人公民身份证正、反面的复印件；（9）. 根据情况所需要的其他材料。 相关待遇支付标准 (1)、职工治疗工伤的伙食补助费（按住院天数计算）： 统筹地区以内：20元/天