XX年一季度在苏蓝领调研的报告.docxVIP

XX年一季度在苏蓝领调研报告 　　英格玛研究发展中心日前发布了《XX年一季度在苏蓝领调研报告》，此次调研覆盖了苏州的姑苏区、相城区、工业园区、吴中区、高新区等地，共收回有效问卷3701份。报告重点关注XX年春节后返苏蓝领的求职状况。　　调研显示，XX年春节后蓝领大规模返苏时间比以往提前，受节后天气影响，招聘高峰期比往年延长近半月。同时，随着智能手机和移动网络的普及，网络招聘逐渐成为新生代蓝领的求职新渠道。今年节后企业提供给蓝领的实际薪资在3450元/月左右，比去年上半年在苏蓝领平均月薪3108元提高了342元，节后返苏蓝领期望薪资与实际薪资差额同比下降363元，在苏蓝领求职更理性。　　　%　　　蓝领年初十之前返苏　招聘高峰期比往年长半个月　　往年春运期间一票难求，今年春运铁路预售票时间提前，因此，年后出来务工时间也相应比往年有所提前。　　一般刚过完年企业招聘要求比较宽松，基本“来人就要”，但随着企业逐渐满额，蓝领返苏人数不断攀升，招聘要求会越来越严。　　基于以上20xx秋在学生人数及师资和硬件设备数据，结合我校按计划XX年推进省一级达标高中的创建工作，在不踩超大班人数54人/班的红线和现有年段人数不变动(转入和转出数据均衡)的基础上，我们认为我校XX年办学最佳容量是：　　英格玛的调研显示，蓝领返苏高峰期在年初七至初十，%的参与调研蓝领在这段时间返苏。其次是正月十五及