浅谈创业者如何妥善处理晓好与员工的关系？.pptVIP

卷皮折扣 米折网 bhu6g 卷皮折扣 米折网 bhu6g p创业者最初创业，经验都是尚浅的，所以往往容易导致失败。作为一个创业者，肯定会有自己的员工， 卷皮折扣 米折网 bhu6g 成功处理好与自己员工的关系，也是迈向成功的重要的一步。以下为您总结了三点大忌，一起来看看吧！/ 卷皮折扣 米折网 bhu6g pp第一，不要让员工超长时间工作。/pp老板把休息时间还给员工，员工只有充分地休息 卷皮折扣 米折网 bhu6g 才能有足够的激情去工作。有些单位未必要长时间工作才能实现利润最大化，如一些门店在每天（或每周）都 卷皮折扣 米折网 bhu6g 是有一定规律的客流低谷与高峰，老板分析一下客流分布情况，合理安排员工的上班时间或是轮值，并不会使 卷皮折扣 米折网 bhu6g 自己的员工成本增加，相反会更有效地提高员工工作积极性，这是经营者人性化管理的一种体现。/p 卷皮折扣 米折网 bhu6g p第二，不要在下班时间开会或培训员工。/pp一些老板喜欢利用下班时间开会或培训员工，因 卷皮折扣 米折网 bhu6g 为上班时间是老板做生意赚钱的时间，如果用来开会和培训，那么老板会亏了；而下班是员工的时间，老板培 卷皮折扣 米折网 bhu6g 训员工和开会，美其名曰是为员工好，用员工的时间似乎也理所当然。其实，下班培训和开会跟超长工作时间 卷皮折扣 米折网 bhu6g 的性质是相同的，因此员工也会疲怠和产生不满情绪，这样的培训不但没有提高员工的素质和积极性，反而是 卷皮折扣 米折网 bhu6g 逼走了员工。/pp第三，不要把试用期员工当廉价劳力。/pp把试用期变相为一种开源 卷皮折扣 米折网 bhu6g 节流（剥削）的手段，这样的妙法肯定会被人看穿，企业和老板的信誉就失去了，在同行和客户中会失去威信 卷皮折扣 米折网 bhu6g 和口碑，以后要招员工就难了；而且原来的员工看到老板这种用人把戏也不乐意为这样的老板工作。/p 卷皮折扣 米折网 bhu6g p创业者在开始都是急于求成的，在经营不盈利亏本的情况下，只能苛求自己、苛求员工。其实这样的方 卷皮折扣 米折网 bhu6g 法是不利于未来发展的，在创业期间，要和员工共进退，处理好关系，才能获得成功！/p 卷皮折扣 米折网 bhu6g 正式宣布将发力布局葡萄酒产业，通过与国外精品酒庄深度合作，实现葡萄酒生态链条的。 卷皮折扣 米折网 bhu6g 卷皮折扣 米折网 bhu6g