第十四章 诱因与组织课件.pptVIP

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  • 2018-12-17 发布于湖北
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第十四章 诱因与组织课件.ppt

圖14-2 論件計酬 努力水準 邊際收益/ 邊際成本(元) 工人的邊際成本曲線 佣金每件30元以下工人邊際收益曲線 佣金每件20元以下工人邊際收益曲線 每日工資固定下工人的邊際收益曲線 * 圖14-2 論件計酬(續) 道德危險 工人平衡自己的邊際收益與自己的邊際成本 雇主不可能觀察到員工的努力(訊息不對稱) 道德危險的程度=經濟上有效的努力-實際的努力 在實際的努力水平,邊際收益>邊際成本→努力沒有產生經濟效果 * 銀行業實例(一) 安全 風險 初始投資 100 100 高報酬(1/2概率) 110 125 低報酬(1/2概率) 100 65 期望報酬(毛) 105 95 期望報酬(淨) 5 -5 * 銀行業實例(一) (續) 直到1990年,在SL(儲蓄和借貸的商業銀行)的個人儲蓄是由FSLIC(美國聯邦儲蓄與貸款保險公司)來保險的 FSLIC的「保險費用」並不是根據SL資產借貸組合的風險來決定的 SLs(商業銀行)的業務限於住宅抵押貸款和其他有關的安全投資 * 銀行業實例(一)(續1) 後來,聯邦政府放寬了貸款限制 許多SLs(商業銀行)轉向更有風險的投資,包括向商業不動產和「垃圾債券」的借貸 超過500家SLs(商業銀行)倒閉 在泰國和印尼,亞洲金融危機之前,銀行業主很容易從中央銀行獲得資金 給商業不動產貸款和進行其他投機活動 當破產後,政府不得不挽救銀

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