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- 2018-12-16 发布于广东
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收集到26家保险公司人员构成的数据,现希望对目前保险公司从业人员受高等教育的程度和年轻化的程度进行推断,具体来说就是推断具有高等教育水平的员工平均比例是否低于80%,35岁以下的年轻人的平均比例是否为0.5。(数据见 练习2数据.xls—练习2.1)
解:(1)推断具有高等教育水平(大专及以上)的员工平均比例是否低于80%。
处理数据,结果如下
设具有高等教育水平员工的平均比例为且服从正态分布。
原假设H0:保险公司具有高等教育水平(大专及以上)的员工比例平均值不低于0.8,即
H0 :
备择假设:H1:
样本平均比例为 ,样本标准差
采用t检验
,落在拒绝域内,拒绝原假设。
结论:没有足够的证据表明具有高等教育水平(大专及以上)的员工平均比例高于80%。
(2)35岁以下的年轻人的平均比例是否为0.5
处理数据,结果如下:
设35岁以下的年轻人的平均比例服从正态分布。
原假设H0:年轻人比例的平均值与0.5无显著性差异,即H0:
备择假设H1:
样本平均比例为 ,标准差s=0.150683
采用双尾t检验:
t
T=
落在拒绝域内,拒绝原假设。
结论:没有足够的证据表明35岁以下的年轻人的平均比例为0.5。
练习1中保险公司的类别分为:1. 全国性公司;2. 区域性公司;3. 外资和中外合资公司。试分析公司类别1与3的人员构成中,具有高等教育水平
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