用人单位职业卫生棉絮自身管理.pptVIP

用人单位职业卫生自身管理 1.组织机构和规章制度建设； 2.前期预防； 3.材料和设备管理； 4.工作场所管理； 5.工作场所职业病危害监（检）测； 6.履行告知义务； 7.防护设施和个人职业病防护用品 8.职业健康监护 9.职业病危害事故的应急救援 10.职业卫生培训 11.职业病诊断与病人保障 12.群众监督 13.职业卫生管理档案 组织机构和规章制度建设 1.1制定单位职业卫生方针 1.2设置职业病防治领导机构 1.3设置职业卫生管理机构 1.4明确相关组织的职能 1.5配备专职或者兼职的职业卫生专业人员 1.6职业病防治工作纳入目标管理责任制 1.7制定职业病防治计划和实施方案 1.8建立、健全职业卫生管理制度 1.9设置岗位操作规程 1.10建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 1.11建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度 1.12建立、健全职业病危害事故应急救援预案 1、组织机构和规章制度建设（续） 1.1制定单位职业卫生方针 1.1.1方针制定依据：职业病防治法律、法规、规章、保证和规范；本单位规模和活动类型；征询劳动者及其代表意见 1.1.2内容要求：符合国家职业病防治要求；保护劳动者健康，特别是防治职业病；符合本单位实际情况；及时公布并保证全员参加；应由法定代表人签字并注明生效日期；定期评估，保证其延续性和适用性 组织机构和规章制度建设（续） 1.2设置职业病防治领导机构 1.2.1人员组成：法定代表人、职业卫生分管负责人、相关职能部门及工会负责人。 1.2.2职责：审议职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。 1.2.3职业卫生分管负责人职责：建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；定期向最高管理层报告职业卫生管理体系绩效；组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。 组织机构和规章制度建设（续） 1.3设置职业卫生管理机构 1.3.1任务： 组织执行职业卫生管理体系的方针政策； 制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施； 组织对劳动者的职业卫生培训； 负责职业危害识别、评价及其控制人员的职责，并告知劳动者； 制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及相关疾病； 监督管理和评估本单位职业病防治工作； 负责工作场所职业卫生监测和职工健康监护 组织机构和规章制度建设（续） 1.4明确相关组织的职能 用人单位应当明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财物、后勤、职工医院或医务室、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理等方面的职责和要求 组织机构和规章制度建设（续） 1.5配备专职或者兼职的职业卫生专业人员 1.5.1配备比例：职工总人数的千分之二到千分之五，少于三百人的至少配备一名 1.5.2人员要求：了解职业卫生法律法规及相关职业卫生标准，掌握本单位相关的职业卫生知识，有职业卫生管理经验或经历，最好是执业医师 组织机构和规章制度建设（续） 1.6职业病防治工作纳入目标管理责任制 用人单位在制定生产经营整体规划时，应将职业病防治工作纳入法定代表人的目标管理责任制中，并通过层层分解的目标使下属机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标 组织机构和规章制度建设（续） 1.7制定职业病防治计划和实施方案 用人单位制定年度职业病防治计划应包括目的、目标、措施、考核指标、保障条件等内容。 实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容 组织机构和规章制度建设（续） 1.8建立、健全职业卫生管理制度 1.8.1形式：可一个制度涵盖全部内容，也可分别制度相关制度； 1.8.2内容：职业病危害项目申报、建设项目职业病危害评价、作业场所管理、作业场所职业病有害因素监测、职业病防护设施管理、个人防护用品管理、健康监护管理、职业卫生培训、职业危害告知； 1.8.3要求：应包括管理部门、职责、目标、内容、保障措施、评估方法等要素。 组织机构和规章制度建设（续） 1.9设置岗位操作规程 岗位操作规程应经科学论证，并与岗位职责相对应，其内容还应包括职业卫生防护的内容，可张贴或以其他形式，方便劳动者了解，提示劳动者遵守。 组织机构和规章制度建设（续） 1.10建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 内容： 劳动者姓名、性别、年龄等一般概况 劳动者的职业史、既往史、职业病危害接触史 相应工作场所职业病危害检测结果和评价 职业健康健康结果及处理结果 职业病诊疗等劳动者健康资料 组织机构和规章制度建设（续） 1.11建立、健全工作场所职业病危害因素监（检）测及评价制度 内容; 应包括应检测的车间（分厂）、岗位、职业