2015年劳动保障监察手册（人事关系版).doc

范文 范例 指导 参考 PAGE word版 整理 PAGE 18 编号： 2015年劳动保障监察手册 (人事关系版） 单位名称： 枣庄市人力资源和社会保障局 印制 word版 整理 目 录 一、目录……………………………………………………………(1) 二、说明……………………………………………………………(2) 三、委托书………………………………………………………(3) 四、单位基本情况…………………………………………………(4) 五、职工基本情况…………………………………………………(5) 六、女职工及未成年工特殊保护情况………………………(6) 七、缴纳社会保险费情况……………………………………(7) 八、用人单位自查及主管部门审查情况……………………(8) 九、责令整改情况……………………………………………(9) 十、用人单位整改结果………………………………………(10) 十一、劳动保障监察执法诚信意见书…………………………(11) 十二、市劳动保障监察管辖单位情况登记表………。………… (12)说 明 一、 本手册依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《山东省劳动和社会保障监察条例》等有关法律、法规印制。 二、市人力资源社会保障部门依照有关法律、法规规定直接管辖的用人单位，应携带本手册及相关资料，按规定时间报送资料以备审查。对逾期不参加劳动保障监察执法检查的单位，市人力资源社会保障部门将依据相关法律、法规的规定予以处理、处罚。 三、本手册反映用人单位遵守人力资源社会保障法律、法规及规章的情况，是人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的重要证据材料。用人单位应如实填写，对于弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造、变造有关帐册材料的，将根据相关法律、法规规定予以处理、处罚。与劳动者建立劳动关系的机关事业单位还需另报送劳动关系版《劳动监察手册》。 四、主管部门负责组织所属用人单位参加劳动保障监察执法检查，无主管部门的用人单位直接参加劳动保障监察执法检查。 五、本手册由枣庄市人力资源和社会保障局印制，各参检单位可在枣庄市人力资源和社会保障局网站查询、下载《2015年劳动保障监察手册》。咨询电话：3339111。审查完成后，请将手册电子版报劳动保障监察审查办公室邮箱（zzldjcj@163.com）。 委 托 书 枣庄市人力资源和社会保障局： 为配合2015年劳动保障监察执法检查，我单位现委托 代理人（1）： 性别： 身份证号码： 工作单位： 职务： 邮编： 电话： 传真： 代理人（2）： 性别： 身份证号码： 工作单位： 职务： 邮编： 电话： 传真： 委托权限： 1、如实反映、提供我单位遵守劳动保障法律法规情况； 2、提供我单位真实的有关材料； 4、签收有关劳动保障监察法律文书； 4、进行劳动保障行政处理、行政处罚决定前陈述和申辩； 5、与劳动保障监察工作有关的其它事项。 本手册填写的有关情况真实属实，如有弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造及变造材料的，愿承担相关法律责任。 法定代表人/负责人（签名）： （单位公章） 年 月 日 单位基本情况 单位名称 单位地址 邮 编 法定代表人/负责人 电 话 劳资/人事负责人 电 话 联系人 电 话 社保登记证号 营业执照号 基本账户开户行 基本账户账号 组织机构代码 主管部门名称 下属单位数量（详见用人情况登记表） 备注 职工基本情况 单位：人、万元 2014年初全部职工人数 2014年末全部职工人数 其中女职工人数 其中女职工人数 2014年