工商管理学院2017人才招聘方案-湖南大学工商管理学院.DOCVIP

岗位工作职责 岗位 上岗条件 教学与服务职责 科研与教研职责 学科 责任 教授 主持国家社科与自然科学基金项目2项以上或者肩负学科建设重大使命的正教授、岳麓学者特聘岗教授、国内外知名教授 年均承担课堂教学工作量176课时，其中本科生与研究生课堂教学工作量每年各不少于一门课程；教学效果好；按时提交每门课程的所有课件与教学大纲等材料的中英文电子版本与纸质版本，按时提交所有考核、学科评估、认证等材料，按时提交所有论著与奖励的证明材料，并上报电子系统。所招收的博士生必须与国际著名大学的教授进行为期1年及以上的联合培养；每年至少指导研究生和本科生10人，3年内博士生导师指导全职博士后1人，且取得或完成下列成果与任务： 1.负责制定本学科方向发展规划，并具体实施，带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平，具体要求（三选二）：(1).负责本学科建设与发展规划，并组织实施；同时积极参与学院认证工作与院系委派的教学外工作，在学院委员会或学科建设活动中担任主要工作，积极参加学术/职业/个人发展咨询、学生/教职工等活动；同时积极参加专业性服务活动（如会议、招聘等）、参加校友接待等活动，在系部委员会或工作小组担任要职（例如：教学评估等）；在国际专业学会担任委员等职，负责学科平台（网站、实验室、研究中心、学科专业评估）的建设和学术团队建设，或国际认证考评及测试及其他工作；(2).每年组织或主持国际会议、大型学术讲座或论坛3次以上；(3).3年内至少邀请一次海外著名教授一起合作上本科生或研究生课程一门。2.负责本学科学术梯队建设，培养和引进高水平青年人才，根据学科特点和学科发展需要，组建具有国际竞争力的研究团队，具体要求（三选二）：(1).在博士生培养方面做出重大贡献，包括博士生毕业论文获湖南省优秀博士学位论文，或在A12上发表论文；(2).与海外知名教授合作组建高效运行的具有国际水准的研究中心；(3).在国家级专业学会或委员会担任委员；在国际学术组织中担任委员； 或者在国内外主流学术期刊担任编委。 基本职责：在新增A112-A115项目1项（排名第1）的基础上，且取得或完成下列任意2项成果与任务（否则要完成下列其他3项成果与任务）（特定职责中的成果与任务除外）： 1.发表A11论文1篇； 2.发表A12论文1篇+A13或A14中B类国际期刊论文1篇（或+《中国社会科学》论文1篇）；3.发表A13或A14论文6篇，其中B类国际期刊论文4篇（或《中国社会科学》论文2篇） ；4.出版有重要影响的A16专著1部（排名第1）；5.完成A17指标1项（排名第1）；6.新增A18奖项1个（即：国家科研奖励（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名第1），高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（一等奖（与外校成员合作排名不限、与本校成员合作排名第1）、二等奖（与外校成员合作排名前3名、与本校成员合作排名第1）、三等奖（排名第1）），或A19二等奖及以上1项（排名第1）；7.新增A111-A115项目1项（排名第1）；8.完成A21指标1项（排名第1）；9.完成A22—A27指标1项（排名第1）。特定职责（以下内容三选一）(本项内容不属于合同工作量约定必须完成的工作，只作为是否发放学院业绩3的考核依据）：1.以湖南大学为第一署名单位发表A11论文（第一作者或通讯作者）1篇2.面向国际科学与技术前沿或国家重大战略需求或行业发展急需解决的关键问题，作为负责人带领科研团队新增国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大项目1项，引领原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术领域的的攻关3.获奖项1项（国家级教学成果奖（排名第1）、国家科研奖励（与外校成员合作排名前3、与本校成员合作排名第1）、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（与外校成员合作排名前2名、与本校成员合作排名第1）、二等奖（排名第1））。 学科(教学科研岗) 教授 主持国家社科与自然科学基金项目1项及以上的正教授或者肩负学科建设重大使命的正教授 年均承担课堂教学工作量192课时，其中本科生与研究生课堂教学工作量每年各不少于一门课程；所招收的博士生必须与国际著名大学的教授进行为期1年及以上的联合培养，每年至少指导研究生（含专硕）和本科生10人，3年内博士生导师指导全职博士后1人，教学质量好，按时提交每门课程的所有课件与教学大纲等材料的中英文电子版本与纸质版本，按时提交所有考核、学科评估、认证等材料，按时提交所有论著与奖励的证明材料，并上报电子系统。且取得或完成下列任意3项任务（非博士生导师少1项任务）： 1.在博士研究生培养等方面做出重大贡献，包括博士生毕业论文获湖南省优秀博士学位论文，或指导博士生在本学科SCI、SSCI及A类中文期刊源刊发表