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尔雅人力资源招聘与选拔(十一) 　　人力资源招聘与选拔（十一）已完成成绩： 100.0分 　　1企业发展稳定后需要的是怎样的人才？（） 　　? 　　? 　　? 　　? A、成绩优异的人才 B、专才 C、通才 D、阅历丰富的人才 　　正确答案： B 我的答案：B得分： 10.0分 　　　　2我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。 　　A、申请表格 　　B、面试 　　C、笔试 　　D、心理测试 　　正确答案： D 我的答案：D得分： 10.0分 　　　　3我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。 　　A、越来越主动 　　B、越来越被动 　　C、越来越奇特 　　D、越来越轻视 　　正确答案： A 我的答案：A得分： 10.0分 　　　　4企业在刚开始创业阶段更需要的是（）。 　　A、通才 　　B、专才 　　C、天才 　　D、冒险人 　　正确答案： A 我的答案：A得分： 10.0分 　　　　5一个特别具有创造性的人，最适合他的平台是（）。 　　A、衰退的单位 　　B、刚刚起步的单位 　　C、稳步发展的单位 　　D、改革创新的单位 　　正确答案： D 我的答案：D得分： 10.0分 　　　　6我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 　　? 　　? 　　? 　　? A、网络招聘 B、人才市场 C、内部推荐 D、招聘广告 　　正确答案： C 我的答案：C得分： 10.0分 　　7我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。 　　A、申请表格 　　B、评价中心 　　C、面试 　　D、笔试 　　正确答案： B 我的答案：B得分： 10.0分 　　　　8大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。（） 　　正确答案：√ 我的答案：√得分： 10.0分 　　　　9目前一些企业把招聘和选拔看作是一个操作性的事情。（） 　　正确答案：√ 我的答案：√得分： 10.0分 　　　　10企业发展到稳定各方面健全的时候，更加需要规范化、制度化。（） 正确答案：× 我的答案：× 　　? ? ? ? 相关文档： HYPERLINK /list/尔雅人力资源与选拔/ 尔雅人力资源与选拔 HYPERLINK /list/人力资源招聘与选拔/ 人力资源招聘与选拔 HYPERLINK /list/人力资源选拔与招聘/ 人力资源选拔与招聘 HYPERLINK /list/人力资源的招聘与选拔/ 人力资源的招聘与选拔 HYPERLINK /list/尔雅人力资源与招聘/ 尔雅人力资源与招聘 HYPERLINK /list/超星人力资源与选拔/ 超星人力资源与选拔 HYPERLINK /list/于海波人力资源与选拔/ 于海波人力资源与选拔 HYPERLINK /list/人力资源与选拔答案/ 人力资源与选拔答案 HYPERLINK /list/人力资源与选拔考试答案/ 人力资源与选拔考试答案 HYPERLINK /list/人力资源招聘与配置/ 人力资源招聘与配置 更多相关文档请访问： HYPERLINK / /