大学生职业生涯规划与就业指导培训课件.pptVIP

心理测试很多,但测试的结果仅供参考。 心理测试不是心理健康的唯一标准,心理测试细节应由专家再分析。因为心理测试是以心理健康社会常模为标准测试,心理测试的常模标准是动态的,比如国外的测试常模和过去的测试常模不一定符合当代社会的普遍现象。 另一方面,当事人在心理测试的时候是一种心态,测试以后可能又是一种心态。 还有心理测试题是否恰当/是否有暗示性/当事人对心理测试的态度/测试答案怎么分析都是影响心理测试的因素。 * 2018-12-16 二　个性与职业 　案例　做客户经理的小陈，性格文静，每次见客户，总紧张的说不出话来，不仅生意没谈成，更失去了客户的信任。而坐机关的小李，个性却十分鲜明，单调的工作环境，让小李压抑，他那直率的性格，已经得罪了不少同事。就像小陈和小李，很多人兜了一圈才顿悟：这样的工作，不适合我。这时才不得不重视起个性对职业发展的影响，重新寻找职业生涯的发展方向。 * 2018-12-16 ?俗话说：“人心不同，各如其面”，就是说人的思想或个性各不相同，就象不同人的面孔各不一样。这说明，人的个性是多样性的。人们有不同的个性，对工作就有着不同的要求，也就意味着适合从事的工作或职业各有区别。?测试：　检测你的个性与职业匹配 * 2018-12-16 （一）气质  1、气质类型及其特性 气质是指人的个性心理特征 主要表现在