宝洁的职业发展道及胜任力模型(荐).pptxVIP

宝洁的职业发展通道及胜任力模型;职业发展通道;职位划分为三类（MAT）；M是管理类，T是专业类，A是行政支持类;;专业知识技能——技能砖的搭建过程 ;专业知识技能——案例：人力资源部门所要求的技能项及根据技能项组合转变形成的技能砖;T1(所 有 新 员 工 将 从 在 线 核 心 岗 位 做 起);技能矩阵; Knowledge 完成工作所需要的信息或事实 知识 Skills 技能 完成工作所需要的技术或能力 Attitude 态度 行为背后的信念(工作的意愿) ;;;技能矩阵具体运用方法介绍;技能矩阵具体运用方法介绍;;;THANKS