党风和精神文明建设工作报告.docVIP

以创先争优活动为契机全面促进党建文明工作 同志们： 根据职代会的工作安排，现由我代表党委向大会作党委报 告，对我所今年党委工作作个回顾总结，同时对我所明年党委主 要工作作个简要安排部署。请大家审议，并提出宝贵意见。 一、2014年工作回顾 2014年是实施我省“十二五规划”的关键之年，也是我所 扎实推进“五年倍增计划”的拼搏之年。一年来，我所党委在党 组的正确领导下，在各处室和有关部门关心支持下，认真贯彻各 项工作部署，紧密围绕着知识创新工程与改革发展中心工作，统 一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、 党风廉政建设及创新文化建设以及巩固党的群众路线教育实践 活动成果等系列工作，使我所党组织的凝聚力和战斗力得到明显 加强，党员领导干部作风得到明显转变，普通党员的党性修养得 到进一步提高，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作 用得到了较好的发挥，为我所和谐稳定、健康有序的发展提供了 坚强的思想保障和组织保障。 （一）党建工作呈现新亮点 政治理论学习得到强化。通过全方位、立体化的学习，全 面激发了干部职工的学习热情，进一步深化了学习型党组织建 设。一是领导干部带头学。所党委坚持中心组学习制度，每年至 少12次集中学习，组织学习了党的方针政策、法律法规、十八 届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及《向 龚全珍同志学习通知》等，当好了学习的带头人。二是全员参与 自主学。建立了职工书屋，每年投入一定的经费购买了科技类杂 志*余册，征订了《信息日报》、《江西日报》、《新法制报》、 《风范》等报刊50余份，向所领导及各党支部下发了领导干部 学习丛书54本（册），号召广大干部职工勤读书、勤学习，以分 散的方式自主学习，逐渐形成终身学习和全员学习的良好风气。 三是邀请专家授课。为深入贯彻落实党的十八届四中会议精神， 今年6月，我所党委邀请了省委党校客座教授*为全体干部职工 作了题为《江西省当前经济形势分析》的专题辅导。 基层组织建设得到深化。一是按照行办党支部规范化建设 标准，根据所基层党务工作的实际水平和日常工作中发现的实际 问题，编制了《党支部规范化建设指导手册》，具体规范和指导 基层的党建工作；二是为了配合研究所改革和结构调整，我们及 时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支 部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡 垒作用，规范了离退休党员的组织管理工作。 党员发展教育得到规范。所党委按照“坚持标准，保证质 量，改善结构，慎重发展”工作方针，严把党员吸收“入口关”， 认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展和预备党员转 正工作。全年发展入党积极分子6名，发展预备党员1人，接受 党组织关系转入4名，办理党组织关系转出2名；同时，所党委 十分重视党员培训教育工作，并通过支部党员大会、党员交心谈 心、组织参观学习等多种形式，加强对党员的思想教育和理论教 育，促进了党员队伍素质的整体提升。 （二）队伍建设迈开新步伐 抓好领导班子建设。严格执行民主集中制，坚持集体领导、 个人分工负责相结合，班子成员坚持讲党性、讲大局、讲原则， 遇事多商量，经常交心沟通，维护稳定，互相尊重，互相支持， 形成了共谋发展的强大合力；以巩固党的群众路线教育实践活动 成果为契机，开好了全所领导班子民主生活会，进一步增强了领 导班子的团结，改进了工作作风。 抓好干部队伍建设。始终坚持正确的用人导向，在全所大 力推行公开选拔和竞争上岗工作。今年我所制定和实施了《中层 干部竞争上岗实施方案》，通过公开报名、资格审核、演讲答辩、 民主测评、组织考察和决定任职等6个环节的激烈决逐，最终从 26名竞聘者中成功选聘出9名同志为我所副科级中层干部，这 一历史性的创举打破了以往论资排辈的疆化机制，为那些能力 强、业务精、素质好的一线职工提供了展现自我、实现价值的平 台，在全所范围内形成了以素质论人才、凭实绩用干部的工作导 向，极大地增强了广大干部职工的工作积极性和主动性，赢得了 广大干部职工群众的交口称赞。 抓好人才队伍建设。为进一步提升干部职工素质，我所组 织了各种形式的培训活动。一是组织集中培训。4月，先后邀请 了所法律顾问和省消防中心老师为全所广大干部职工开展法律 道德知识和消防安全知识讲座，极大地提高了大家的法律意识水 平和安全防范能力。二是组织外出考察学习，11月，组织了我 所设施平台建设技术决策小组成员及有关部门负责人先后对 中国农大工程学院、华南农大工学院、南昌大学食品工程学 院、江西农大工程学院等4所省内外高校和中国农机化研究 院、北京市农机所、广东省农机所、江西省农科院工程所、 中德食品技术研究中心等5所科研院所进行了深入的学习交 流与实地考察，大家既开阔了眼界，也启迪了智慧。 （三）业务工作创