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AD＆HR DEPARTMENT 行 政 人 事 部 第一章：行政人事部的职能、工作目标、组织架构与职责 行政人事部的职能与工作目标 行政人事部组织架构 行政人事部的工作职责 第二章：行政人事部岗位职责 行政人事部经理岗位职责 人事主管岗位职责 网络管理员岗位职责 员工餐厅厨师岗位职责 第三章：行政服务操作流程 会议安排操作流程 收文工作操作流程 发文工作操作流程 行政出车操作流程 质检工作操作流程 第四章：人事服务操作流程 人员招聘操作流程 新员工入职操作流程 员工转正办理操作流程 员工离职办理操作流程 员工晋级办理操作流程 员工休假办理操作流程 年度培训计划制订流程 培训课程设计操作流程 员工入职培训操作流程 岗位技能培训操作流程 员工更衣室操作流程 员工宿舍管理操作流程 第一章：行政人事部的职能、工作目标、组织架构与职责 行政人事部的职能与工作目标 在集团行政人事部的领导下，根据酒店整体发展战略，招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类型人才，制定并实施与酒店发展战略相匹配的薪资福利体系以及建立、建设员工职业生涯发展规划体系，充分调动员工的积极性、激发员工的工作潜能，随时保证酒店发展过程中对人才的需求。同时要监督、检查、评审酒店的服务质量以及完成所有的行政相关工作。行政人事部的工作目标如下： 确保人尽其才，构建对人才的选、育、用、留、汰管理体系； 在保证企