基于KPI的高校教师绩效考核评价研究分析Based on KPI analyis evaluation of the university teachers performance appraisal.docxVIP

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  • 2018-12-23 发布于福建
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基于KPI的高校教师绩效考核评价研究分析Based on KPI analyis evaluation of the university teachers performance appraisal.docx

基于KPI的高校教师绩效考核评价研究分析Based on KPI analyis evaluation of the university teachers performance appraisal

㈣中国医科大学研究生学位论文独创性声明 ㈣ 中国医科大学研究生学位论文独创性声明 本人申明所呈交的学位论文是我本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地 方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含 为获得我校或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料,与我一同 工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并 表示谢意。 申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。 论文作者签名:-二二缉日期: D矽/4-.王№ 中国医科大学研究生学位论文版权使用授权书 本人完全了解中国医科大学有关保护知识产权的规定,即:研究 生在攻读学位期间论文工作的知识产权单位属中国医科大学。本人保 证毕业离校后,发表论文或使用论文工作成果时署名单位为中国医科 大学,且导师为通讯作者,通讯作者单位亦署名为中国医科大学。学 校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许 论文被查阅和借阅。学校可以公布学位论文的全部或部分内容(保密 内容除外),以采用影印、缩印或其他手段保存论文。 论文作者签名: 指导教师签名.1 目 目 录 一、摘要 中文论著摘要 ·1 英文论著摘要 ·3 二、英文缩略语 ·6 三、论文 前言 ·7 研究资料与方法 ·9 基于KPI指标体系的构建 “11 统计学方法的具体步骤 17 结果与讨

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