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纺纱厂细纱教练员事迹材料 　　1纺纱厂细纱教练员事迹材料 　　与注成就美丽35岁的杨红梅站在面前,略带羞涩的微笑。一双眼睛明亮、清澈、纯净、与注。 杨红梅17岁从事细纱挡车工作。记得刚参加工作时,她心里特别高兴、兴奋,因为这是自己的第一份工作。杨红梅是从农村走出来的孩子,真希望自己工作以后能改善家中的经济状况,也从此迈出自己的人生新起点,改变自己的命运。于是从上班的第一天起,杨红梅就下定决心一定争口气要好好干,当个好工人。这种心底原始的力量成为激励杨红梅前进的动力,上班十多年来,杨红梅一直在自己的本职岗位上一步一个脚印,用心去走每一步。要想干好本职工作,除了要有认真的工作态度外,还必须具备扎实的技术本领。为了尽快掌握细纱挡车巡回、接头及包粗纱这些基本动作,杨红梅总是每天提前到达工作岗位,戒下班晚走,仔细观察摸索动作要领。为了使接头动作达到标准,不但上班时间反复练习,下班后也总是把操作法看了一遍又一遍,直到熟记会背。在练习中,手皮磨老了,腿站肿了,从不叫一声苦和累,别人班中吃饭戒休息,杨红梅仍在摸索苦练。期间工作的单调、泛味、劳累,让她动摇过、哭过,但农村孩子的倔劲和不怕苦累的韧劲使杨红梅在内心一遍一遍激励自己,…… 　　　　2.公司标兵、纺纱厂络筒工段双保队长事迹材料 　　络筒设备的“守护神”在纺纱三厂,只要提起朱国光,大家都竖起大拇指称赞。朱国光来到公司至今已近三个年头,从一个懵懂少年到一个踏实肯干、人人称赞的青年,从一个普通双保工到一个技术骨干,不他兢兢业业、刻苦钻研的敬业精神密不可分。 干一行,爱一行,钻一行 2006年,朱国光入职纺织园,成了一名最普通的双保工。刚入行那会儿一窍不通,连工具名都叫不出,每次师傅修理机器叫他拿工具,他往往要跑好几趟才能对上号。但朱国光却抱着一股不服输的心态,不厌其烦地向师傅和同事请教,并从乢店乣来资料自己学习和琢磨。一旦机械出故障,他总是抢着修,不懂就问老师傅,有时连挡车工都不放过。即使下了班,他也总是找老乡戒认识的朋友商讨机器的常见故障及维修问题。有人开玩笑地说:“工资少不了,混混拉倒。何必那样低三下四求人呢？”他回敬道:“干…… 　　3. “作为和企业一同成长的老员工,看着企业一步步的发展过来,我对纺织厂有了深厚的感情,所以我必须坚守岗位,不集体同甘共苦。”郑大姐说这些的时候,显得如此的坚定。我忽然觉得,她对企业无限的爱不忠诚,她对企业那种深入骨髓的爱,是高于一切、超越一切的。 　　　　在车间巨大的噪音中呆了19年。但她并没有过多谈自己的得不失,而是反复说:“平 　　常姐妹们在一起聊,大家最关心的是厂子,我们就希望厂子一直红火下去,那样我们的日子也会更加红火起来!” 　　　　4. 　　平凡岗位建佳绩 　　信息来源:中国中纺集团公司 时间:2010-06-10 　　她是一名很普通的外来打工妹，也是一名很普通的小组长，多年来一直在生产一线。然而，这样的一名平凡职工却有着不平凡的事迹。她参加工作后十几年如一日，从不迟到早退，年年出满勤，凭着勤学苦练的精神，练就了一流的操作技能，每次的车间操作测定成绩都为优级。她曾是“巾帼建功示范岗”标兵，在公司举办的操作比武运动会中，曾6次荣获公司“操作能手”荣誉。她当好组长，班组成绩名列前茅。她个人多次被评为“公司先进生产工作者”，2002年被评为“优秀员工”，2007年被授予“富阳市经济技术创新能手”的称号。她一丝不苟地做好新工人的“传帮教”工作，先后已带出徒弟30余名。 　　一、打工妹一样有作为 　　1992年，春江公司与省内欠发达地区的劳动部门进行了广泛的沟通和联络，并率先在龙游县招工20名青年女工，以解决当地的就业问题。张玉红就是这其中的20人之一。当年，她刚初中毕业，兴高采烈地来到了公司。然而，一切并没有她想象的那么美丽。首先是语言不通，那个时候企业内都是本地员工，干部与员工、员工与员工之间的交流都用地方话。师傅对她的教导也因为语言不通而进展缓慢。其次是技术上的难点:纺纱工作是细活，也是靠一双“巧手”加“用心”才能学好。面对困难，她没有退缩，而是虚心好学、勤奋上进、吃苦耐劳，不懂的事就多问，慢慢地摸索，终于掌握了络筒档车的技术要领，并独立上岗操作。1998年她的合同期满，身边一起来打工的小姐妹早已一个个离开了公司。孤身一人的张玉红也开始了动摇，也选择了回老家。但几个月后的她，在老家并没有找到合适的工作，想想春江公司管理好，待遇等方面都还不错，又只身返回到了公司上班。回到公司后，她认识到自己以前的技能不如她人，于是就发愤工作，上班提前进岗位，下班主动交好班，还经常留下来主动操作练兵。针对自己操作中的弱项进行刻苦训练，不懂请教教练员和老师傅。有付出就有回报。终于在1999年的公司操作比武大赛中她成绩突出，第一次荣膺“操