岗位应知应会2凉010.doc

PAGE PAGE 1 岗位应知应会 采处一队 2010-8-27 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc270696415 一、中石化安全生产十大禁令 PAGEREF _Toc270696415 \h 3 HYPERLINK \l _Toc270696416 二、中国石化安全生产禁令细化 PAGEREF _Toc270696416 \h 5 HYPERLINK \l _Toc270696417 三、问责制 PAGEREF _Toc270696417 \h 11 HYPERLINK \l _Toc270696418 四、岗位职责 PAGEREF _Toc270696418 \h 26 HYPERLINK \l _Toc270696419 五、重要机组运行参数控制 PAGEREF _Toc270696419 \h 33 HYPERLINK \l _Toc270696420 六、工艺应急预案 PAGEREF _Toc270696420 \h 34 HYPERLINK \l _Toc270696421 七、安全题库 PAGEREF _Toc270696421 \h 108 一、中石化安全生产十大禁令 《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是： 　　一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 　　二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 　　三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 　　四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 　　五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 　　六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 　　七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 　　八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 　　九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 　　十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 　　员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。 二、中国石化安全生产禁令细化 中国石化新闻网讯（奚震） 集团公司《企业安全生产禁令细化指导意见》于2009年12月30日经集团公司HSE委员会审议通过，将于近日下发颁布。 　　《意见》分为油气勘探开发相关作业、危险化学品相关作业、工程建设和检维修相关作业、电气仪表相关作业、交通运输相关作业和其他相关作业6类，共62条。集团公司要求各企业参照《意见》的相关内容，结合企业实际进一步细化，形成本单位安全生产禁令，并进一步完善事故问责规定和内部行政处理规定，明确离岗培训时间和离岗期间待遇等相关要求。 　　这次颁布的《意见》及接下来各企业制定的安全生产禁令适用范围将各种劳务用工包含了进来，并且明确规定，各单位在与劳务派遣单位签订劳务派遣协议中要明确约定，劳务派遣用工违反禁令的，直接退回劳务派遣单位。 　　《意见》全文如下： 　　各企业要进一步完善安全生产事故问责制，在严格贯彻落实集团公司安全生产禁令的同时执行企业的专业禁令。 　　凡违反以下规定，给予责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同（有特殊规定的除外）。 　　油气勘探开发相关作业 　　1.严禁使用机械摩擦猫头、转盘崩扣、不安装钳尾绳的B型大钳和不按规定配置及使用防碰天车。 　　2.严禁不停抽油机从事检维修作业。 　　3.严禁违反操作规程操作锅炉、高压阀门和含硫化氢油气井等危险设备和设施。 　　4.严禁试油、试气等措施作业不按程序进行验收。 　　5.严禁测井现场装、卸放射源时不按规定封盖井口。 　　6.严禁在雷电天气进行电缆射孔作业。 　　7.严禁在炸药存放点、包药点、炮点警戒区域内使用无线通讯工具。 　　8.严禁火工器材运输、储存、使用过程中监护人