安全奖稳惩制度.pptVIP

******有限责任公司 安全奖惩制度 1、根据《安全生产法》及国家有关法律法规，公司有关安全规章制度特制定本规定。 2、公司安委会每年总结安全生产工作，在总结的基础上，由安委会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。(附评选条件) 3、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励，对排除重大隐患挽回事故损失的个人，经公司研究批准给予奖励，并给予所在单位优先评选。 4、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），按GB6441标准和企业职工伤亡事故报告处理规定进行调查，并按《安全生产法》追究相关人员的责任 5、对一般性安全事故视情节轻重给予责任人批评教育、经济处罚、行政处分。对责任单位和责任人的经济处罚按安全考核标准执行。 6、各单位领导或职工在其职责范围内不履行或不正确履行自己应尽的职责，有下列行为之一者给予200～300元的经济处罚并作下岗处理。造成安全事故的依法追究 不执行有关规章制度、条例、规程，自行其事的。 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，不顾他人安危强令他人违章作业的。 对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自由的。 延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。 违反操作规程，冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 擅动有“危险禁动”标志的设备和机