2012年安全文登化建设实施方案.docVIP

汝州电化公司2012年安全文化建设 实施方案（试行） 为认真学习贯彻集团2012年安全工作会议和关于印发《安全文化建设工作要点》的通知（中平宣【2012】1号）精神，全面实现“三零”目标，建立安全生产长效机制实现本质安全， 以安全质量标准化为，切实提升全员的安全文化素质，为保证创建本质安全文化工作稳步推进，公司成立安全文化领导小组。就公司领导班子成员、各级安全管理人员、各单位安全文化建设状况等进行季度、年度测评并给出评价、改善意见测评结果作为季度、年度考核各单位领导的重要指标之一。对在安全文化建设工作中做出成绩或有突出贡献的或个人根据贡献大小，经安全文化建设领导小组审查后进行奖励对未认真开展安全活动及安全培训的，视情况给予责任及相关责任人处罚500—1000元的罚款。2012-03-01 2008年度安全文化建设实施方案0 H! p5 U+ y+ L: _2 znbsp;! U; Z% H% c, Y安全文化建设是企业建立安全生产长效机制的必然要求，是全面落实安全生产责任制的重要途径，是实现本质安全目标的迫切需要。根据《公司企业安全文化建设实施方案》文件要求，为切实加强xx公司安全文化建设，加快构建公司安全文化体系，特制定本实施方案。* `2 i6 P0 j) H- Q一、指导思想+ f1 ^. o A+ ?0 D: H; a; z* ]以邓小平理论、“三个代表”重要思想和