XXXX煤业公司职业病防治计划与实施可行性方案（精品）.docVIP

XX煤业公司职业病防治计划与实施可行性方案 山西沁源凤凰台煤业有限公司是经山西省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室批准的单独保留矿井，2011年12月22日开工建设以来，公司严格执行建设项目职业卫生“三同时”制度。2014年10月8日，山西省煤炭工业厅对我公司职业病防护设施的竣工验收进行了批复，准予矿井建设项目职业病防护设施投入生产和使用，2016年2月3日，山西煤矿安全监测局为我公司颁发了安全生产许可证，从此矿井由基建正式转入生产。 为了更好地预防、控制和消除职业病危害，做好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》，特制定我公司2016年职业病防治计划与实施方案。 一、2016年度职业病防治计划 1、建立、健全职业病防治责任制 严格按照《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等法律、法规的规定，进一步建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，继续执行由矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 （1）根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保证劳动者健康及其相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，杜绝管理上的形式主义。 （2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，将职业病防治目标分解到各部门负责人。 （3）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化（即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩）。 2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险；为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。 3、按照《职业病防治法》、煤矿的规定，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （4）保持更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施的完整与清洁。 4、根据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等法律、法规的规定，建立或完善职业卫生防治管理措施： （1）职业卫生管理机构为职业病防治科，配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作； （2）制定2016-2018三年职业病危害防治规划； （3）制定职业病防治计划与实施方案； （4）进一步完善职业卫生管理制度和操作规程； （5）进一步完善职业卫生档案和职业健康监护档案管理； （6）继续做好工作场所职业病危害因素监测； （7）进一步完善职业病危害事故应急救援预案，做好应急救援演练； （8）进一步完善职业卫生申报及职业病告知制度； （9）进一步完善职业病危害告知和工作场所职业危害警示标识； （10）进一步完善劳动合同职业危害告知义务； （11）进一步做好2016年职业健康体检工作； （12）进一步完善职业危害防护设施管理； （13）进一步完善职业危害防治教育培训。 二、2016年度职业病防治实施方案 （一）领导小组： 公司成立以矿长为组长，总工程师和副矿长为副组长，各科室、队组、工会等单位主要负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在职防科，具体负责公司职业卫生工作的日常管理、组织、指导和协调等工作，公司人力资源部、通风科、安全科和医疗保健室等部门做好配合。 （二）时间安排：2016年3月1日——2016年12月31日。 （三）实施方案： 1、职业病危害申报 根据《煤矿职业场所职业危害防治规定》要求，职防科负责每年于3月31日前申报上一年度职业危害情况，申报内容为：煤矿企业基本情况；煤矿职业危害的种类、浓度或强度情况；煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；法律、法规和规章规定的其他资料。 2、职业病危害合同告知 根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十一条规定：公司人力资源部在与劳动者订立合同时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位和工作内容变更 ，从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时，必须向从业人员履行如实的告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 告知内容包括： （1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； （2）危害后果； （3）提供的职业病防护实施和个人使用的职业病防护用品； （4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； （5）职业卫生知识培训教育； （6）职