某某公司文明单位创建管理办法.docVIP

**单位文明单位创建管理办法 第一章 总 则 在***公司系统深入开展文明单位创建活动，是发挥企业党组织领导作用、促进群众性精神文明建设的重要实践；是践行社会主义核心价值观，弘扬***精神的重要载体；是全面履行*****社会责任，打造****品牌的重要举措；是坚持****核心理念，*****重要途径。为不断深化*****文明单位创建活动，切实提高****系统干部职工文明素质和企业文明程度，特制定本办法。 第二条 ****文明单位是****文明创建成果的重要体现，是****授予的企业文明创建的综合性荣誉称号。 第三条 ****文明单位创建要深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提高干部职工文明素质和企业文明程度为目标，以职工群众满意为标准，大力宣贯****精神和****核心理念，紧紧围绕**公司深化改革、转型升级和生产经营的大局，不断增强****的核心竞争力，为公司做强做优做大、加速****提供思想基础、精神动力和文化支撑。 第四条 ****公司文明单位创建工作坚持党委（党组）统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，职能部门各负其责、密切配合、统一协调的领导体制和工作机制。以现代化管理手段和信息网络为依托，构建一个上下互动、公开透明、实时督导、同类可比、量化考核、高效便捷的管理平台，实现****公司文明单位创建的科学化、制度化、规范化和信息化。 第五条 ****公司文明单位创建按照**公司、二级企业（上市公司、分公司、省发电公司、专业公司、直属企业）、基层企业（各二级企业所管理和所属企业）的三级责任主体的管理模式运作。 ****公司负责全系统文明单位创建的领导、组织、管理、指导和**公司文明单位的考评命名表彰。 二级企业既是一级领导、组织、管理层级，同时又是文明单位创建活动的参与主体。各二级企业负责其本部及其基层企业文明单位创建的组织、管理、指导；负责对相关指标的审核和申报**公司文明单位的初审、推荐。 基层企业负责本企业文明单位创建的领导、组织、管理。 第六条 本办法适用于****公司各二级企业、基层企业。 第二章 基本条件 第七条 **公司文明单位的基本条件： （一）领导班子坚强有力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚决拥护和贯彻落实党的理论和路线方针政策，按照*****战略布局和新发展理念，认真贯彻落实**公司党组的各项决策部署，领导班子政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；坚持民主集中制，具有战略决策、经营管理、市场竞争、改革创新、依法治企和总揽全局的能力。 （二）党组织领导作用有效发挥。紧紧围绕企业中心工作，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入开展反腐败斗争，不断提高党的建设质量。贯彻落实中央八项规定精神和******规定精神，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，切实加强“四风”治理，取得明显成效。严格落实党组织决策程序，把方向、管大局、保落实。组织开展好企业思想政治和精神文明建设工作。领导统战、工会、共青团工作。 （三）管理科学规范。坚持价值思维和效益导向，深化全面计划、全面预算、全面风险和全面责任管理，加强制度建设，认真履行社会责任，不断提高依法治企水平，圆满完成******公司生产经营指标和各项任务，安全生产保持稳定、节能环保效果良好、经济效益稳步增长，企业发展能力、竞争能力和盈利能力不断提高。 （四）职工队伍稳定。发挥好、保护好广大员工促进企业改革发展、生产经营等工作的积极性、主动性和创造性，关心职工生产生活，企业劳动关系和谐，职工队伍保持稳定，职工民主管理和民主监督工作不断加强，群团组织作用有效发挥，员工共享企业发展成果。职工队伍建设成效突出，大力实施“人才强企”战略和职工素质工程，有计划地开展各类人才的培养和遴选，员工科技文化、专业技术、技能水平不断提升，经营管理、专业技术和生产技能人才队伍结构合理、素质优良。 （五）道德风尚良好。积极培育和践行社会主义核心价值观，厚植厚培精神文明和中华民族优秀传统文化，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，职工文明素质不断提升、企业文明程度不断提高；在社区建设、救援救灾、公益活动、志愿者服务活动等方面作出积极贡献。 （六）企业文化建设和品牌建设不断深化。全面实施****公司企业文化战略，大力宣贯****公司核心理念、大唐精神、视觉识别系统。通过文化创新推动管理创新，凝聚人心，树立形象，提升文化软实力，不断提高****品牌的认知度、知名度和美誉度。 （七）文明单位创建机制健全、工作有力。各级领导高度重视精神文明建设，将文