2018武汉理工数字传播工程有限公司校招招聘简章.docxVIP

武汉理工数字传播工程有限公司招聘简章 一、基本介绍 武汉理工数字传播工程有限公司（以下简称理工数传）是一家专 注于互联网+出版的高科技公司，成立于 2014 年，总部位于武汉，在北京、上海、重庆等地设有分支机构。公司共有近 300 位员工，现已完成三轮共计 2.4 亿融资。 二、核心产品 公司创造性研发了国内一流的媒体云平台——RAYS 系统，通过在纸质书刊上印二维码，在二维码中配套线上衍生内容资源与服务，引导读者在阅读纸质书刊的过程中，通过扫码付费享用深度阅读内容或其他增值服务。同时，RAYS 系统可在读者扫码后迅速抓取读者数据、分析读者喜好，帮助出版单位持续为读者提供精准的知识和服务，形成新的消费模式。 RAYS 系统帮助新闻出版行业构建全新的出版融合生态系统；创 造以内容提供商为主要商业价值的数字内容盈利模式；改变用户获取知识、传播知识的方式；引领中国新闻出版互联网+转型融合升级和产业发展方向。 三、发展现状 公司成立 4 年以来，发展迅速。目前已与长江少年儿童出版社、 外语教学与研究出版社、人民出版社、中国建筑工业出版社、《环球人物》杂志社等全国 200 多家知名出版单位合作联手打造了大批具有互联网“交互”功能的现代纸书。截止目前，改造书报刊总印册量11 亿册，增值纸书印册 5.3 亿册，读者总数超过 1.4 亿人，为新闻出版行业创造了超过 10 亿元额外收益，对行业发展产生了巨大影响。 四、行业地位 近年来，公司受到了国家科技部、国家新闻出版署的重点关注与支持，陆续成为科技部国家数字传播工程创新人才培养示范基地、国家新闻出版署首批 20 个出版融合发展重点实验室、武汉·国家出版融合数据共享研发基地、湖北省数字出版工程技术研究中心等国家级研发机构的建设单位和产业化平台，也是湖北省唯一入选国家新闻出版署《2016 新闻出版业数字化转型升级软件技术服务商推荐名录》的企业、国家新闻出版署专业数字内容资源知识服务模式试点工作技术支持单位，知识服务与运营技术支持单位第一名。2017 年，公司顺利通过 CMMI 三级认证，荣获 2017 年中国光谷年度“瞪羚企业”，在中国光谷“年度最具商业价值企业”排行榜名列第一，同时入选《2018 胡润中国最具投资价值新星企业百强榜》湖北五十强。 五、未来发展 理工数传未来的目标是建立国家级的知识服务体系，助推整个国家的知识阅读，尤其是纸质图书阅读进入一个全新的发展空间。让行业的优质资源在这个体系中实现共享，并通过优质外部资源与资本的引入，带动千亿级产业链，助推中国互联网+新闻出版的融合发展迈向新阶段。为我国新闻出版业的整体优化升级，文化产业的发展贡献出一份力量。未来，理工数传的发展需要大量的知识类增值服务内容，必将催生一个庞大的知识加工服务业，成为中国知识服务业里的阿里巴巴。 在这里，与你共同奋斗的小同伴们是一群乐观阳光、富有创造性思维的80、90后； 在这里，我们没有严格的等级制度，每一位领导和同事都是与你并肩同行的队友； 在这里，我们不喜欢冗长的会议和流程，崇尚在简单轻松的工作氛围中迸发火花； 在这里，只要你有梦想！你就能创造价值！ 六、招聘岗位 1、行政助理(人数：3人) 工作职责： 办公费用缴纳：协助完成办公费用缴纳、统计； 协助行政前台开展资产管理工作； 负责公司绿植、清洁卫生管理； 协助负责快递统计、收发； 领导交代的其他工作。 任职资格： 本科及以上学历，专业不限，管理类专业为佳； 良好的团队协作能力、沟通能力和逻辑思维能力； 具有独立开展工作和学习能力。 晋升通道：行政助理—行政专员—行政主管—行政经理—行政总监 2、人力资源助理（人数：3名） 工作职责： 社保工作：协助办理社保、公积金事宜； 招聘工作：协助开展招聘，按照部门需求，及时补充人员，针对招聘进行分析； 考勤统计：协助人事经理完成各部门考勤统计； 培训工作：协助培训师完成员工培训工作，沟通培训讲师，安排培训课程、场地等 完成领导交代的其他事宜。 任职资格： 本科及以上学历，专业不限，人力资源类专业为佳； 良好的团队协作能力、沟通能力和逻辑思维能力； 具有独立开展工作和学习能力。 晋升通道：人力资源助理—人力资源专员—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监 3、市场专员(人数：3人) 工作职责： 负责市场开拓、市场销售等工作，了解行业基本状况与最新动向； 了解和发掘客户需求，清晰介绍自己的产品优势与特色； 负责客户维护工作，与客户维持良好的合作关系，给客户提供专业的咨询服务； 配合上级完成每月的市场任务目标； 定期定时做好本职工作的梳理汇总以及问题反馈，并提出解决方案； 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 本科及以上学历，对互联网