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林伟贤《好员工》视频二内容 培训要点： 1、好员工努力提升自己以符合企业的要求； 2、好员工善于打造竞争优势。 一、好员工努力提升自己以符合企业的要求 1、快乐四神汤：知足、感恩、善解、包容。 2、不要害怕犯错，在公司里勇敢表达自己；不要害怕开会的时候举错手、说错话；不要害怕在尝试的过程中做错事。把错误当做一个机会，可以做的更好。 3、人有三种：快速改变的人，慢慢改变的人，从不改变的人。如果事情要改变，自己必须先改变，从态度开始改变。 4、成为一个好员工，成为一个有价值的员工，从此刻开始做起。 5、当怀疑自己的时候，多给自己一次机会，坚持去尝试，只要肯行动，就会有更大的进步。 6、认错需要勇气，不认错方为罪恶。不怕犯错，就怕错了不肯承担。 7、在公司应该有更多创新、尝试挑战的勇气，去创造更多的价值。 8、每个在公司跟老板一起打拼的人，您的极限还远远地未被激发出来。 9、不要害怕有我在，不必担心让我来，爱与支持说出来，和谐包容让它去。勇于承担，成为所有员工背后那个最重要的支持者。 10、最有价值员工的特质： （1）不计较过去； （2）不杞人忧天； （3）养成稳定的情绪； （4）不要只为了利益而跨足企业； （5）学习享受当下的人生； （6）克服要他人喜欢你的欲望； （7）克服要他人对你印象深刻的欲望。 11、最有价值员工的十三个提醒： （1）让生命冒险刺激； （2）掌握自己的生命； （3）永远拥有选择权； （4）知道过程才是目的； （5）在成功之前就先感受成功的滋味； （6）不要让他人拖累自己； （7）知道该改变的事情就得改变； （8）知道如何创造机会； （9）让钱为自己工作； （10）学会如何定义未来； （11）知道如何善用时间； （12）把恐惧转化为财富； （13）知道如何爱。 12、成为一个诚信的员工，才是成功的关键。诚信是一家企业真正永远的根基。 13、带着对父母的感恩、对老师的尊敬，尊敬和感恩自己的老板。 二、好员工善于打造竞争优势 1、自信的五个步骤： （1）了解自己； （2）接纳自己； （3）肯定自己； （4）喜爱自己； （5）发展自己； 2、懂得用SWOT分析法分析自己的优势、劣势、机会和威胁。 3、竞争优势的来源： （1）能满足别人的需要； （2）能实践别人的梦想； （3）不可别取代的能力； （4）最受人欢迎的特质； 4、不要把自己当做一个普通的员工，要去想如何可以在自己的工作岗位上帮别人增加更大的价值，如何让自己过去所拥有的能力和经验成为更大的附加价值。 5、在企业当中找到自己的价值点，那么就一定能够成为企业不可或缺的、老板最重视的员工。 6、聪明的人看别人做什么，有智慧的人看别人怎么做。 7、认错需要勇气，敢认错才是好员工。 8、只有不断地学习，才可以创造更大的价值。 9、看得起自己的竞争对手，尊敬竞争对手，才会赢的更加漂亮。 10、尊重自己最好的办法就是把自己当做企业的创造者，把自己当作主人，同时尊重身边的每一个人。