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文明之花盛开 助力气象事业大步前行 —省级文明单位庆云县气象局纪实 2008年12月22日，“省级文明单位”的荣誉称号落户庆云县气象局，文明之花在庆云局绽放出绚丽色彩，她是对庆云气象人付出的辛勤和汗水的良好回报，她是对庆云气象人居弱图强谋发展精神的无声赞扬，她是对庆云气象人敢为人先创一流胆识的充分肯定；更是对庆云气象事业发展进一步提升水平的鞭策和鼓励。文明之花盛开，庆云气象人倍感荣幸、倍受鼓舞、倍加努力，助力气象事业大步前行。 一、强化基础设施建设，筑牢文明之基 文明之花盛开，需要良好的基础设施作依托。2002年，庆云气象局领导班子审时度势，决定全面改善庆云落后局面，首先从台站综合改造入手，通过地方支持、上级帮助、银行贷款、职工筹资等方式，把昔日破旧的平房变成了宽敞明亮的综合楼，更新办公设施，绿化、硬化、美化院落，改进了水、电、暖等配套设施；整体条件得以大幅度改善，为创建省级文明单位打下坚实基础。 经济社会快速发展，气象事业与时俱进。经过多方努力，2015年地方政府出资实施气象台站整体搬迁，新址占地40亩，业务办公及附属用房3000多平方米，目前基础设施建设已经完工，2017年上半年将完成整体搬迁，届时庆云局硬件条件又将得到很大提升，为保持省级文明单位称号、提升文明创建内涵、推动气象事业发展提供了最坚实的基础保障。 二、强化人才队伍建设，提升文明之实 文明之花盛开，需要优秀的人才队伍作支撑。多年来，庆云局坚持“走出去，请进来”的人才培养引进机制，持续加强队伍建设，目前6名在编人员，其中本科学历4人、工程师2人； 7名编外人员，均大专以上学历，经过学习专业技术，顺利取得了上岗证，基本能够满足基础业务、服务和管理需求。 县级气象局编制少、学历层次低、任务不断加重，我们在积极申请引进专业型、高层次人才的同时，强化内部挖潜，鼓励现有人员参加学历教育、专业培训，鼓励他们走出去学习交流经验，鼓励他们加强自学，不断提高专业水平和业务能力，收到了很好的效果，既满足了工作需要，也获得了很多荣誉， “全国质量优秀测报员”、“巾帼建功先锋”、“三八红旗手”、“气象宣传先进”、“综合业务优质”、“科技服务先进”等不断涌现。 三、加快气象事业发展，增艳文明之花 （一）提升科学化管理水平，保障气象事业发展。 事业长期稳定健康发展，离不开科学化管理，离不开长效化机制的约束。庆云局领导班子高度重视科学管理和制度建设，每年都根据形势发展、情况变化持续性增补、修订各项管理制度，同时也到其他县市局学习交流、取长补短，不断完善运行管理机制。目前，庆云局基本形成一套独具特色的管理模式，能者上、庸者下，编内编外同台竞技，形成良好的发展氛围，保障各项工作有效推进。 （二）加快气象现代化建设，推进气象事业发展。 近来来，我县气象现代化建设水平不断提升。目前，我县建有8个新型区域站，实现乡镇全覆盖。1个新型大监站，2个农田土壤水分自动观测站，市-县宽带链路提升到主备10+10Mbps。灾害性天气监测预警平台投入应用。有效应对了2010至2011年秋冬春连旱、2015年秋末冬初强雾霾等重大灾害。根据冰雹出现特点，全县分三级防御布设高炮作业点6个、固定火箭发射点1个，移动火箭发射架2部，有效遏制冰雹灾害的发生。先后被评为“全市人影工作先进单位”、“气象业务先进集体”。 （三）强化社会化管理职能，树立气象部门形象。 2006年庆云县气象局进驻县政务服务中心以来，积极响应政务中心提出的“谦效360”服务，认真执行“首问负责、一次告知、限时办结、联审联办、AB岗、服务承诺”制度和办法，以“提速、提效、提质”的要求，不断提高行政审批工作时效，实现零投诉，2人被评为“行政服务明星”。 （四）突出公益性服务职责，提升部门社会地位。 为了做好公众服务，庆云县气象局与电视台积极协调，将电视天气预报播出时间由1分钟增加至1分半钟，为了保重服务效果，不断升级电视预报制作设备，服务内容根据季节进行适时调整，为农业生产和人们生活出行提供良好服务，现在由市局统一制作，更大程度上提高了节目质量和服务质量。围绕春播、麦收、三夏、秋收秋种等农时季节积极开展送科技下乡活动，为农民朋友送去最新气象信息，指导他们生产、生活。 围绕地方政府重要活动、重要会议，以呈阅件、短信等提供最新气象信息，针对灾害性、转折性、重要性天气，每天通过预警平台发布最新的天气预报、预警信息和天气实况，为领导决策提供依据。不断提高预警平台建设，先后与移动公司、科高信息建立了业务合作，将决策服务不断深入，服务对象已经涵盖了县领导、各部门、各乡镇、村（社区）主要负责人，解决了决策服务最后一公里的瓶颈。目前预警平台建设以移动公司平台为主，以科高信息平台为副，充公保证了决策服务的时效性。现在，县领导出行、乡镇安排活动