工作总结 - 海淀区政府.docVIP

PAGE PAGE 13 2006年海淀区政府公共服务委员会行政工作总结 2006年是我委第一个完整的工作年度，是落实“十一五”规划的起头之年，在区委、区政府的正确领导下，广大干部职工努力奋进，辛勤工作，各项工作取得了显著成效。 一、基础工作稳步、扎实推进 1、机关工作得到进一步规范 一是对机关各科室职能进行了梳理，制定了岗位说明书，进一步明确机关各科室的职能和岗位职责。 二是建立完善了机关内部管理制度。制定了《公共委会议制度》、《重大问题报告制度》、《外事工作制度》等33项制度，加强了机关内部制度建设，全面规范了机关的各项工作。 2、制定了《海淀区“十一五”时期社会公共服务发展规划》 受区“十一五”规划领导小组的委托，由规划发展科牵头，组织人力，通过认真的调研，制定了《海淀区“十一五”期间社会公共服务发展规划》。 该规划立足社会公共服务“效率”和“公平”属性，把社区和北部农村作为最主要的受惠面，以构建完善的社会公共服务体系、提供优质的社会公共服务为战略目标，提出在“十一五”期间建立与经济发展水平和社会需求相适应的高效率、高水平、高覆盖的社会公共服务体系的奋斗目标。 3、加强了人才培养，进一步完善了后备干部梯队建设 一是切实抓好人才培养，全面落实了人才折子工程。成立了专门的人才工作领导小组，促进了人才培养工作的稳步推进。 二是加强了后备干部的梯队建设。制定了后备干部培养和梯队建设方案，明确了后备干部的选拔条件和程序，建立了后备干部人才库，组织了多次后备干部培训，逐步建成了对后备干部的培养、管理和考核体系。 4、进一步加强了继续教育工作 一是全面加强机关工作人员和各单位管理人员的知识更新教育，积极动员公务员参加区人事局组织的培训超市，进一步提高人员素质，强化了工作能力。 二是加强了继续教育工作的管理。一方面促进了二级医疗单位区级402项学分审核项目的落实。截止12月底，全区完成继续教育培训13028人，占全区注册医务人员应完成总数的85.61 %，其中区属医务人员的完成率为96.90%。另一方面，组织了社区卫生服务机构全科医师、社区护士、防保医师和社区9个岗位的理论与操作培训班共计12期，累计996 学时，403名区属社区卫生服务机构人员参加了培训，促使区属社区卫生机构的医务人员平均受训率达到81.95%，持证上岗率较2005年提高了26.33%。再者，结合乡镇地区实际情况组织开设了“中医知识和适宜技术培训班”， 总计232学时，151名中医师（士）接受了培训。 三是各单位高度重视继续教育工作。一方面区属二级医院作为区属医疗机构的技术后盾，为兄弟单位人员进修提供了积极充分的便利条件。另一方面，各单位结合自身实际情况，继续教育工作各有特色。海淀医院、医学救援中心在本单位结合08奥运需要，开展了奥运英语培训；妇幼保健院组织了中层干部的危机管理培训，全院职工的礼仪和职业素质培训；蓟门里医院创造条件，使本院35岁以下的医务人员轮流到二级以上医院进修；甘家口医院鼓励在职教育和学习，对口专业给予报销50%的学费；东北旺卫生院在人员紧张的情况下，尽最大可能保证职工脱产学习的时间，医院内形成了人人爱学习的良好风气。 5、科研、教学工作进一步加强 一是制定公共服务科研项目管理办法，各单位的科研工作得到进一步规范。 二是科研工作进展顺利，成效显著。海淀医院承担市、部委级科研课题21项，区级31项，协作21项，发表论文40篇；并获得包括中华医学科技奖、国家“十五”重点攻关科技奖在内的多项奖。中西医结合医院获得国家自然基金课题1项，北京市中医管理局科研课题1项；完成了北京市中医管理局2个重大项目、6项普通课题申报工作，共发表论文43篇。妇幼保健院科研立项14项，发表论文43篇。区属4家二级医院与301医院开展的5个科研合作项目，获得了区科委54万元支持资金，公共委又给予了配套资金10万元，目前，各项目均进展顺利。 三是教学工作得到了加强。卫生学校扩招学生38人，顺利完成了招生计划；并注重内涵式发展，大力加强教师队伍建设，当年教学任务顺利完成。海淀医院与中央民族大学签约成为其临床教学基地。妇幼保健院正式挂牌成为华中科技大学同济医学院教学医院。中西医结合医院现有7名硕士研究生导师，10位同志被北京中医药大学聘为教授、副教授，其本科生、硕士研究生、联合培养博士研究生教学工作全面展开。 6、加快了信息化建设 各单位高度重视信息化工作，通过加快信息化建设，方便了服务对象，也加强了与群众的交流。海淀区妇幼保健院于2006年3月全面上线门诊医生站；羊坊店医院于11月1日正式开通了本单位的门户网站，及时将政府相关政策、优惠信息公布在网上；北太平庄医院建立社区健康网站，利用现代网络技术对社区居民进行健康管理，现已为2000多名老人建了个人健康档案；区图书馆