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劳动定额基础知识与实务 劳动定额基础知识 第一章 劳动定额概念 第二章 劳动定额在企业管理中的 作用 第三章 劳动定额的制定与修改 第四章 生产过程及工时消耗分类 第五章 劳动定额水平 第六章 工作日写实与工时抽样 第七章 劳动定额中的名词释义、工时报表的构成及其关系 第八章 公司数控设备劳动定额标准 体系的初步构想 第一章 劳动定额概念 第一节 劳动定额的概念 一、劳动时间与劳动定额 劳动定额是产品生产过程中劳动消耗的一种数量标准，是指在一定的生产技术组织条件下，为了完成一定量的产品（或工作）所规定劳动消耗标准量。 或者规定在一定劳动时间内生产的合格产品的数量。前者称为“时间定额”，后者称为“产量定额”。这两种形式是可以直接转换的，都是劳动计量标准。 劳动定额从具体形式包括： 1、时间定额 2、产量定额 3、看管定额 4、人员定额 5、服务定额 6、工作定额 时间定额和产量定额是公司里最为常用的两种形式。此外，为与劳动组织相适应，便于考核，劳动定额还可以采取看管定额以及服务定额等多种形式。 服务定额主要是指辅助人员，如搬运工服务多少台机床（按吨位测定）、钳电工服务的定额按设备复杂系数进行测定、确定等。 二、劳动定额的特点 1.劳动定额的法定性。 2.劳动定额的统一性。 3.劳动定额的先进合理性。 4.劳动定额的稳定性。 第二节