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劳动定额论文煤矿劳动定额论文：浅议煤炭企业劳动定额的作用 摘要:劳动定额是研究劳动者劳动时间消耗的合理确定、合理利用规律的科学。它是综合运用工艺学、企业管理学、劳动心理学、生理学、行为科学、数学等许多门学科知识，以研究企业劳动的定额的制定与管理为对象的综合性边缘科学，其目的是寻求节约劳动时间的途径与方法，实现合理组织，最大限度地节约活劳动消耗，提高劳动生产率，提高企业经济效益。 　　关键词:劳动定额 工时消耗 劳动生产率 　　1 前言 　　劳动定额是煤炭企业的一项基础性工作，是一项行之有效的科学管理制度。在社会主义初级阶段，劳动的特点之一是人们的劳动还是有定额、有报酬的劳动。因此，必须规定劳动量和劳动报酬。劳动定额就是规定劳动量的一种有效形式。实践证明，劳动定额不仅是计量劳动报酬的尺度，更为重要的，它是组织生产的重要手段，做好这项工作，对于组织生产、编制计划、实行经济核算、降低成本、考核工人劳动成果、贯彻按劳分配原则、提高劳动生产率、加强企业管理都将起到十分重要的作用。 　　2 定额标准的制定 　　2.1 定额的表现形式 　　劳动定额有两种表现形式，用时间表示的劳动定额叫时间定额；用产量表示的劳动定额叫产量定额。时间定额，“亦称工时定额，生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗限额”。产量定额，“是指在单位时间内生产合格产品的数量或完成工作任务量的限额