基于SOA的企业培训管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

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基于SOA的企业培训管理系统的设计与实现-软件工程专业论文

北京邮电大学工程硕士研究生学位论文基于SOA的企业培训管理系统的设计与实现 北京邮电大学工程硕士研究生学位论文 基于SOA的企业培训管理系统的设计与实现 摘 要 在知识经济时代,越来越多的企业意识到,雇员才是企业最重 要的资本,企业竞争力的增强应以人力资本增值为前提。因此,要 实现企业的快速成长和高效率运作,应将持续的人力资源培训与开 发作为重要手段。面对企业日益增长并频繁更新的培训需求,采用 基于网络、信息等新技术构建基于网络的企业培训管理系统开展培 训是必然的选择。该系统将使以下愿望变为现实: 雇员能完全控制培训时间和地点; 雇员和经理可以按照自己的要求来随时获得有关的知识及专 家的建议; 雇员可以自行选择培训媒体; 实现电子化培训管理(课程登记、测验、记录等)。 SOA方式正是可以解决这一问题的最佳选择。 本文结合瑞斯康达公司内部的培训需求,对如何采用SOA方式 部署企业学习管理系统进行了较为深入的实践,主要做了以下几点 工作: 1、论述了在快速成长的企业中,部署基于网络的学习管理系 统的必要性; 2、简单介绍了企业各方面培训需求,阐述了传统培训方式遇 到的问题,针对这些问题,采用新技术方式能体现怎样的优势; Ⅱ 北京邮电人学¨辞硕十研究生学位论文3、介绍了SOA方式的基本概念、历史演变以及SOA与其它构 北京邮电人学¨辞硕十研究生学位论文 3、介绍了SOA方式的基本概念、历史演变以及SOA与其它构 架的比较; 4、设计了培训管理系统的整体框架及主要模块; 5、说明了培训管理系统的实现,并展示部分GUI。 关键词:培训需求培训管理系统服务SOP, IIl 北京邮电人学]:程硕十研究生学位论文THE 北京邮电人学]:程硕十研究生学位论文 THE DESIGN AND IMPLEMENlArl0N 0F ENTERPRISE TRAINING MANAGEMENT SYSTEM BASED 0N SOA ABSTRACT In current environment,more and morc company realized that the employee is the most important resources to the company.It is basic point for company human resources enhancement and it also the basic point for improving company competitive power.So to develop training program and provide continuously training to employee within company can help company obtaining high efficiency operation and high speed growing. Currently,most of company is facing more and more training requirement,to provide training via network training system is the best choice for the company.The mentioned network training system in my paper can help company achieve following points: ●The trainee can control training site and schedule by themselves ●The trainee can access training and select training topic based on self requirement ●The trainee can select training medias or method freely ●To achieve training record management automatically by system SOA is the best way to get above mentioned result. Based on the practice of building up LMS in RAISECOM,the article discusses how to deploy LMS in enterprise using SOA to meet the training requirement adequately. This paper mainly carries

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