《人力三级第一章》-课件设计（公开).pptVIP

主讲：段 慧 时间：2012年10月 2012-10-07 人力资源规划 第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 1 第二节 企业劳动定员管理 2 第三节 人力资源管理制度规划 3 第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制 4 博睿培训机构 职业培训领跑者！ 博睿培训机构 职业培训领跑者！ 第三节人力资源管理制度规划 【学习目标】 通过学习，掌握人力资源管理制度的相关知识以及规划、制定人力资源管理制度的程序。 【知识要求】 ? 人力资源管理制度是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标……的最佳方式。 2012-10-07 人力资源规划 2012-10-07 人力资源规划 制度化管理的基础理论 制度化管理的概念 制度化管理的特征 制度化管理的优点 企业制度规范的类型 企业基本制度 管理制度 技术规范 业务规范 行为规范 企业人力资源管理制度 企业人力资源管理制度体系构成 企业人力资源管理制度体系的特点 人力资源管理制度规划的原则 制定人力资源管理制度的基本要求 人力资源管理制度规划的基本步骤 人力资源管 理制度规划 博睿培训机构 职业培训领跑者！ 2012-10-07 人力资源规划 特征——模式 经验管理 科学管理 文化管理 年代 1969-1910 1911-1980 1981以来 特点