《人力资源溯源—xf》-课件设计（公开).pptVIP

人　力　资　源　溯　源 从前，有一个人养了很多猎狗，他对这些狗很好 后来，他突然发现猎狗们生活舒适，身体健康，却跑不过野兔 后来，有个山野之人告诉他说： 这个人想：这样下去可不行。于是，召集所有的猎狗说 于是，猎狗们都拼命去逮野兔，这个人很高兴 可是过了不久，问题又来了，大兔子不好抓，猎狗们只抓小兔子 于是，他又召集所有的猎狗说：今后抓到的兔子必需称重量，得到的骨头数由数量与重量共同决定 猎狗们开始抓大兔子了，这个人又高兴了 可是没过多久，问题又来了，他发现很能干的老猎狗反而没有新来的猎狗得到的骨头多，猎狗越来越少 这个人觉得这样不公平，于是又召集猎狗们 猎狗们都很高兴，人也高兴了 于是，人力资源管理产生了……　……　…… 这还用问吗，你的狗仅仅是为了一顿美味在跑，可兔子是为了命在跑 从今天起，每只猎狗都要去逮野兔，逮一只可以得一根骨头，逮得多得到的骨头也多…… 　　　兔子怎么这么小？？ 反正抓多大的兔子都是得一根骨头 今后抓到的兔子必需称重量，得到的骨头数由数量与重量共同决定…… 我老了，跑不动了，等到你们老了也这样，不如自己去单干吧 从今天起，每只猎狗逮到一定数量的野兔，即使不逮兔子也会得到骨头……