职工工资数学建模论文正稿.docVIP

WORD 格式 整理 学习 参考 资料 分享 西安石油大学 课程设计 理学院(系) 信息与计算科学专业2013级 2班 题目 职工的调薪问题 学生 张锦 指导老师 党林立 2016 年 7月 《 数学模型与数学实验 》 课程设计任务书 题 目 职工的调薪问题 学生姓名 张锦 学号 201301010220 专业班级 信息1302 设 计 内 容 与 要 求 一．问题的提出 （1）分析平均日工资与其他因素之间的关系，尤其需要说明与哪些因素关系密切； （2）考察女工是否受到不公正待遇，以及她们的婚姻状况是否影响其收入； （3）继续改进你的模型，并给出模型误差分析。 二．问题的分析 本题要求我们对企业员工的日工资进行分析，且分析日工资与其他影响因素之间的关系，同时指出那些因素对日工资影响较大。我们先建立简单的多元线性回归模型，对日工资与各因素之间的关系进行粗略的分析，因考虑到后期工龄对模型的关系影响不大，故建立了多元非线性回归模型，使之更符合实际。用主成分分析法对各个因素进行分析，并找出对日工资影响较大的几个。其次删除对模型影响较小的因素，保留主要因素是模型得到简化，使之更易于计算也更符合实际应用。 三．模型建立 多元线性回归模型的建立与求解 多元线性回归模型建立 首先对题目所给数据进行量化，量化结果见附录 假设该企业员工工资何其影响因素满足多元