薪酬及福利制度PT.pptVIP

职工薪酬及福利 隆方资本管理有限公司 * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * ——行政部 晋升发展 薪酬制度 1 绩效考核 2 员工福利 3 4 CONTENTS 目 录 1 Salary system 薪酬制度 工资构成： 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，公司可对工资做临时调整。 部门 职务 底 薪 全勤 话补 餐补 岗位 保密协议 车补 绩效奖 提成 总经办 副总经理 √ √ √ √ √ √ √ √ 财务部 财务 √ √ √ √ √ √ 人事行政部 人事部经理 √ √ √ √ √ √ 前台文员 √ √ √ √ √ 业务部 理财经理 √ √ √ √ √ √ √ 理财顾问 √ √ √ √ √ √ √ 风控部 风控经理 √ √ √ √ √ 风控专员 √ √ √ √ √ 工作时间 工作日 休息日 节假日 每天7.5小时 26天制 加班工资=（基本工资+补贴）加班时间（天） 加班工资=(基本工资＋补贴)加班时间(天)  Δ员工缺勤、旷工期间的工资计算依照本公司制定的《员工休假规定》, 《员工考勤