《招聘掌门人-2阶段》.PDFVIP

科锐国际管理学院 《招聘掌门人-2 阶段》 （2 天） 第一天 09 ：00-17 ：00 《全面系统的招聘管理》+ 《人才选拔和面试技巧》 课程内容 1.全流程科学化系统化的招聘管理 a.招聘管理的主要流程和文档 b. 招聘管理的相关人员 c.招聘管理的关键绩效指标 d.电子化的招聘管理系统 2.全方位标准化个性化的人才甄选 a.各类有效的人才甄选方法 b.面试的过程管理 c.能力素质模型 d.行为面试法 解决问题 1.招聘工作忙碌且纷繁复杂，该如何科学系统地进行管理？ 2.有哪些有效的人才甄选方法？根据不同的招聘岗位，该如何选择？ 3.设计什么样的面试问题，才能够对应聘者的素质和才能进行深入的识别？ 4.面试中常见的陷阱和错误有哪些，如何避免？ 学员收获 1.掌握招聘管理的主要内容，学会分析自己的招聘工作 2.根据所招聘的职位，有效地选择甄选方法 3.根据面试岗位和能力要求，设计相应的面试问题 4.掌握面试过程中的控制技巧，顺利实现面试目的 