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人力资源会计 第 PAGE \* MERGEFORMAT 16页 共17页 课程论文 题 目：人力资源教育收益率估算及其差异分析 专 业： 2011 级人力资源管理 专业 1101 班 姓 名： 李丽敏 学 号： 110240004 课程名称： 人力资源会计 课程教师： 陈若华 提交日期： 2014 年 05 月 20 日 人力资源教育收益率估算及其差异分析 【摘要】教育投资是最重要的人力资本投资方式,是推动社会政治、经济、文化前进与发展的重要力量。要保证持续的教育投资,必须保证已有教育投资收益的实现。教育收益率是衡量教育投资收益的指标,研究教育收益率具有重要的意义,它不仅能够衡量教育对经济发展的影响程度,反映资源的利用效率,而且能够反映教育对收入分配的影响,还可以用于判断劳动力配置效率的高低。本文基于以往研究的数据样本和估计方法，分析以往估计结果在行业、地区、教育层级、性别与年龄之间的差异特征。 【关键词】教育投资 收益率估算 差异分析 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u H