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各层级护理岗位说明书 护理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：护理部主任 所在部门：护理部 二、工作内容 （一）工作概述 在院长、分管副院长领导下主持护理部日常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作 （二）工作职责 1、根据医院发展，组织制定护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反馈及汇报 2、主持召开护理部例会及护士长会议，贯彻护理工作决议，部署护理工作 3、建立健全护理管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安全管理 4、督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件 5、组织制定、修订护理工作制度、操作规程、护理常规、应急预案、岗位职责、质控标准等 6、了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育 7、负责审查各科室护理用品的申购及使用 8、与各职能部门沟通、协调解决临床护理问题 9、组织领导各层级护理人员岗位培训及临床教学工作 10、接受上级部门和医院领导督察、完成各项指令性任务 （三）工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督管理 护士长、助理员、各级各类护士 请示上报 院长、政委、分管副院长 外部关系 各业务部门及相关职能部门 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 护理专业本科及以上学历 从业资格要求 职业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职务 工作经验：从事护理工作15年以上；从事护理管理工作5年以上； （二）基本素质要求 1、良好的个人素养和高尚的职业道德 2、良好的团队合作精神 3、较强的事业心和责任感 4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 5、身心健康 （三）知识要求 1、经过武警部队、省级、市级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 2、精通护理学理论，熟悉掌握护理技术，并保持与本专业护理发展相应水平 3、熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识 （四）能力要求 1、在事业上有很强的计划性和执行能力 2、有较强的领导和组织能力，激发护理人员工作积极性 3、有良好的沟通协调能力，解决协调重大事件顺利实施、运行 4、较强的护理科研能力，能发挥学术带头作用 5、较强的教学能力，培养合格的临床护理人员 四、工作权限 1、本部门行政管理指挥权 2、全院护理工作的监督、检查权 3、护理人员岗位调配权 4、部门及护理人员奖、惩、升、降建议权 5、护理人员绩效考评与薪酬分配权 6、部门预算范围财务开支审批权 7、对部门及护理方面各类上报材料、报表内容审查权 五、工作质量标准 1、医院各项指令贯彻执行及时、有效 2、管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结 3、护理管理体系健全，护理管理有效落实 4、有健全的例会制度并有效落实 5、有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等 6、及时解决临床护理工作中各种问题和患者投诉，有记录、反馈 7、按计划完成各级培训、考核；护理教学工作，教学质量达标 8、护理科研有计划，有落实，有科研成果 护理部助理员岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：护理部助理员 所在部门：护理部 二、工作内容 （一）工作概述 在护理部主任的领导下，负责护理部日常行政工作 （二）工作职责 1、发挥参谋、助手作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结，承办日常事务 2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出整改意见 3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议 4、参与组织护理部所属人员的学习培训和考核 5、负责护理部相关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作 6、负责护理部有关文件的打印、复印分发，协助主任完成一些文字书写工作 7、对各科室上交护理部资料进行分类、汇总、存档 8、全院护士注册及继续教育学分统计、验证 9、完成领导交办的其它工作 （三）工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督管理 请示上报 护理部主任 外部关系 各业务部门及相关职能科室 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格要求 职业资格：注册护士，护师及以上技术职务 工作经验：从事护理工作5年以上 （二）基本素质要求 1、良好的个人素养和高尚的职业道德 2、良好的团队合作精神 3、较强的事业心和责任感 4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 5、身心健康 （三）知识要求 1、经过护理管理知识培训 2、掌握护理业务知识及相关技能的培训 3、熟练相关法律法规知识 （四）能力要求 1、在工作上有较强的计划性和执行能力 2、有领导和组织能力 3、有良好的沟通协调能力，协调院内部门之间关系 4、较强的教学能力，培养合格的临床护理人员 四、工作权限 1、本部门行政管理建议权 2、主任授予的其它权限 五