组织架构图、部门职责、岗位说明书.doc

WORD 格式 整理 PAGE 学习参考 资料分享 陕西XXXX有限公司 关于2012年度组织机构、人员编制调整的请示 集团领导： XXXXXX整体调整情况概述，为什么调怎么调，业务发展简单表书下。 附件一：现《陕西文物复仿制品开发有限公司组织机构图》 附件二：调整后《陕西文物复仿制品开发有限公司组织机构、部门职能》方案 附件三：《陕西文物复仿制品开发有限公司人员编制及岗位说明书》 二〇一二年二月十八日 附件一 附件一： 陕西文物复仿制品开发有限公司组织机构图（现执行） 董事长1人 监事1人 总经理1人 财务部 3人 部 长1人 商品运营部 3人 部 长1人 产品研发部 5人 部 长1人 市场营销部 6人 部 长1人 行政人事部 2人 部 长1人 行政文秘1人 策划总监1人 设计总监1人 营销总1人 文物部 1人 部 长 1人 备注： 部门：6个 高管：1人（董事长、监事、省文物局委派副总经理不占文仿公司编制） 中层：10人 员工：13人 工勤：工勤不占文仿公司编制，视实际需要确定。 现文仿公司人员编制数为24人 附件二： 附件二： 陕西文物复仿制品开发有限公司组织机构图（拟调整） 董事长1人 监事1人 总经理1人 营销部 6人 副 部 长1人 营销策划1人 业务管理4人 行政人事部 4人 部 长1人 行政文秘1人 人力资源1人 后勤管理1人 部门：5个 高管：3人（董事长、监事、省文物局委派副总经理不占文仿公司编制） 中层：6人 员工：18人 工勤：工勤人员不占文仿公司编制，视实际需要确定。 拟定文仿公司人员编制数为27人 行政人事部部门职能 1、负责公司的日常行政工作； 2、负责公司的人力资源管理工作； 3、组织编制公司工作计划并实施监督、考核； 4、负责公司会议组织、记录、纪要编印； 5、负责公司决议、活动的督促、检查、督办； 6、负责公司综合文字工作； 7、负责公司的接待、活动安排； 8、负责公司各部门之间的工作协调和外部联络工作； 9、负责公司企业文化建设及宣传工作； 10、负责公司文件资料收发、印章与档案管理及文书、保密等工作； 11、负责公司资产管理； 12、完成领导交办的其它工作。 财务部部门职能 1、贯彻执行国家相关财务法律、法规，拟定公司各项财务、审计规章制度及流程，并监督执行； 2、负责公司资金筹措，拟定融资计划并组织实施，统一管理调配公司资金，做好公司资金保障； 附件三： 文物仿公司人员编制及岗位说明书 行政人事部 人员编制 部门名称 行政人事部 部门负责人 行政人事部部长 直接主管 副总经理 （分管行政） 部门内部岗位设置 岗 位 名 称 岗 位 编 制 行政人事部 部长 1 行政人事部 行政文秘 1 行政人事部 人力资源 1 行政人事部 后勤管理 1 行政人事部 司机（含车队队长） 3 部门使命 建立、健全公司行政管理体系，为公司提供行政支持与后勤服务，支持、保障公司稳定、规范、高效地运行。 行政人事部人员编制4人，部长1人，行政文秘1人，人力资源1人，后勤管理1人。 二、岗位说明书 行政人事部部长岗位说明书 编写日期： 2012年 02月 职位名称 行政人事部部长 所属部门 行政人事部 直接上级 副总经理 （分管行政） 直接下级 部门员工 岗位编制 1 所属人员 6 工作目的 全面负责行政人事部的各项工作，通过建立、健全公司行政管理体系，为公司提供行政支持与后勤服务，支持、保障公司稳定、规范、高效地运行。 工作职责 1、全面负责行政人事部行政事务管理工作 2、全面负责公司人力资源管理及日常事务管理工作 3、组织拟定公司的管理制度和业务流程体系，实施公司创新管理工作 4、负责公司重要工作、重要决议、重大活动的督促、检查、督办 5、负责公司各部门之间的工作协调和外部联络工作 6、负责公司综合文字工作、重要活动记录及政务信息的编发工作 7、监督后勤管理的有序运转 8、组织实施重大接待工作 9、负责公司办公区域的管理工作 10、完成领导交办的其它工作 任职者素质要求 教育背景及工作经验： 经济管理类或行政管理相关专业毕业，本科及以上学历； 具有政府机关、大型企事业单位办公室工作5年以上工作经历，其中3年以上管理经历。 基本素质要求： 热爱中华传统文化； 熟悉国家、陕西省及西安市各项行政相关法律、法规及相关政策； 熟悉行政管理基本原则，熟悉并能够独立组织开展综合办公室的各项工作； 有很强的综合管理能力