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管理学原理 人力资源管理系 宋洪波 教材：《管理学》（2版）王凤彬等 人大出版社2003 学习管理意义 管理的普遍性。 工作的现实性。 学科的重要性。 《管理学》 （第7版）[美]斯蒂芬?P?罗宾斯著，（工商管理经典译丛），中国人民大学出版社，2004年 《管理学》 （第11版）[美]哈罗德?孔茨等，经济科学出版社，2004年 《管理学原理》 杨文士等，人大出版社，1994 《管理学》（第2版）王凤彬等 人大出版社，2003年 考试方式 1、考试成绩：平时成绩占30%，期末成绩占70%； 2、平时成绩：由课堂表现成绩、课后作业成绩、考勤成绩三部分构成。 3、期末考试选用闭卷形式。题型一般是：概念题、选择题、简答题、论述题、案例分析题。 第一章 管理概述 第一节 管理的概念 第二节 管理的性质及职能 第三节 管理的基本问题 第四节 管理环境 第一节 管理的概念 亨利·法约尔 管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。 F·泰罗定义 管理就是确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。 哈罗德·孔茨定义 管理是在正式组织起来的团体中通过别人并同别人一起把工作做成的一种技能，是在这样组织起来的一个团体中创造出一种环境的技能，在这种环境