关于开展中山市2016年工资调查工作方案.PDFVIP

2016쓪훐즽쫐웳튵죋릤돉놾 뫍횰릤킽돪뗷닩릤ퟷ랽낸 为深化企业职工工资收入分配制度改革，落实市政 府和省人社厅的工作部署，全面完成2016 年企业人工成 本和职工薪酬调查，2016 年9 月30 日前公布中山市人 力资源市场工资指导价位和行业人工成本，以及省人社 厅提交最低工资标准执行情况评估报告和上传企业薪酬 调查数据，结合我市实际，特制定本工作方案。 一、调查目的 通过企业人工成本和职工薪酬调查，统计分析调查 数据，掌握我市企业人工成本、劳动者收入情况、最低 工资标准执行情况，科学制定人力资源市场工资指导价 位和人力资源人工成本，为科学制定企业工资分配政策， 改进和加强对企业工资宏观调控，完善我市企业工资集 体协商提供决策支撑。 二、组织实施 （一）中山市人力资源和社会保障局负责组织领导 和业务指导。成立市人社局2016 年工资调查工作领导小 组，由分管劳动关系工作的局领导任组长，局劳动关系 科、人力资源管理办公室、人力资源和社会保障信息办 公室负责人为领导小组成员。领导小组办公室设在局劳 动关系科。 （二）调查公司负责实施工作。调查公司通过政府 购买服务的方式确定。调查公司指定相关负责人和工作