世格SimHRM人力资源实验报告模板.docVIP

石 河 子 大 学 商 学 院 实 验 报 告 学院：商学院 课程名称：人力资源模拟实验 日期： 年 月 日 班号 姓名 学号 实验室号 专业 组号 计算机号 实验名称 撰写招聘广告 成绩评定 所用软件 世格SimHRM人力资源模拟系统软件 老师签名 王一帆 实验目的 或 要 求 一、实验目的 1、学生需要学会如何从公司相关资料中获取撰写招聘广告的要素。 2、通过分析和提炼，加上创造性地发挥，学生要完成一份优秀的招聘广告。 3、通过撰写招聘广告，了解招聘广告中应包含的要素和实际操作中应注意的问题。 二、实验要求 1、了解招聘广告中通常包含的要素。 2、了解招聘广告中应注意的问题。如年龄歧视、性别歧视、学历歧视、谢绝来访等。 3、能够从招聘需求、企业介绍、职位说明书等资料中抽取撰写招聘广告的要素。 实 验 步 骤 、心 得 体 会 一、实验步骤 1、 2、 3、 4、 二、心得体会 备注：本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。 不交此报告者，本次实验为“不合格”。 （写不完时，写背面） 石 河 子 大 学 商 学 院 实 验 报 告 学院：商学院 课程名称：人力资源模拟实验 日期： 年 月 日 班号 姓名 学号 实验室号 专业 组号 计算机号 实验名称 找出招聘广告中的问题 成绩评定 所用软件 世格SimHRM人力资源模拟系统软件 老师签名 王一帆 实验目的 或 要 求 一、实验目的 1、学生了解招聘广告中常见的问题，并知道它对招聘效果的影响。 2、学生学会利用招聘广告考察应征者。 二、实验要求 1、在报纸中安排招聘广告的版面大小、位置等。 2、知道招聘广告中通常应包含的要素。 3、招聘广告中应注意的问题有哪些。 4、如何利用招聘广告考察应征者。 实 验 步 骤 、心 得 体 会 一、实验步骤 1、 2、 3、 4、 二、心得体会 备注：本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。 不交此报告者，本次实验为“不合格”。 （写不完时，写背面） 石 河 子 大 学 商 学 院 实 验 报 告 学院：商学院 课程名称：人力资源模拟实验 日期： 年 月 日 班号 姓名 学号 实验室号 专业 组号 计算机号 实验名称 选择招聘渠道 成绩评定 所用软件 世格SimHRM人力资源模拟系统软件 老师签名 王一帆 实验目的 或 要 求 一、实验目的 1、学生了解常见的招聘渠道所适用的招聘范围。 2、学生根据所掌握的知识选择招聘渠道。 二、实验要求 1、常用的招聘渠道。 2、不同招聘渠道的适用人群。 3、不同招聘渠道所需要的费用。 实 验 步 骤 、心 得 体 会 一、实验步骤 1、 2、 3、 4、 二、心得体会 备注：本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。 不交此报告者，本次实验为“不合格”。 （写不完时，写背面） 石 河 子 大 学 商 学 院 实 验 报 告 学院：商学院 课程名称：人力资源模拟实验 日期： 年 月 日 班号 姓名 学号 实验室号 专业 组号 计算机号 实验名称 筛选简历 成绩评定 所用软件 世格SimHRM人力资源模拟系统软件 老师签名 王一帆 实验目的 或 要 求 一、实验目的 1、学生学会如何从这些简历中筛选出合适的人员。 2、学生学会如何正确的分析简历。 3、学生知道简历筛选中的哪些问题是应该避免的。 二、实验要求 1、知道如何阅读简历。 2、了解简历中应关注的要点。 3、学会如何避免光环效应、草叉效应。 实 验 步 骤 、心 得 体 会 一、实验步骤 1、 2、 3、 4、 二、心得体会