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[标签:标题] 篇一：电大劳动法(含案例分析)打印版 劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。劳动关系的参加 者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。 就联系方面而言，国家总是依据客观存在的劳动关系，制7．根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周 9．世界上第一部《工会法》是1871年在（A)颁布的。 至少有（ C ） A.英国 B.法国C.美国 D.德国 A. 一次6小时不间断的休息 B. 一次12小时不间断的休息 10. 劳动争议调解委员会主任由(B )担任。 C. 一次24小时不间断的休息 D. 二次24小时不间断的休A．职工代表B．企业工会代表C．企业代表 D．企业法息 定代表人 8．根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业1．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（ B）。 的比例不得低于本单位在职职工总数的( B )A 1%B.1.5% A.1880年瑞士会议 B.1890年柏林会议C. 1900年柏林会议 定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系；劳动关系发展变化了，要求劳动法律关系作相应调整，于是劳动法律关系也会随之变化。实际的劳动关系也正式通过法律关系的 形式得