南京第一中学马群分校职务晋升评审量化评分细则.DOCVIP

南京市第一中学马群分校职务晋升评审量化评分细则 （小岗位晋升） 为了进一步深化教师职称改革，不断引入竞争机制，真正做到公平公正、公开透明，坚持标准，保证质量，科学量化，全面考核，择优晋升，使教师职务评聘工作更趋合理、准确、科学，特制定本办法。 一、评分办法 1．教师晋升六级、八级、九级、十一级教师职务量化评审工作由单位考核领导小组组织进行。 2．本评分办法主要针对符合高一级职务条件的在岗专业技术人员。 3．本评分办法从思想政治表现与师德修养、学历、班主任年限、职龄、公开课及讲座、教育教学能力与业绩、教育教学研究与成果等方面对教师进行考评，采取计基本分与加减分的办法进行考评。 4．有下列情形之一