成都地铁运营有限公司参与高等职业教育人才培养年报告2018.PDF

成都地铁运营有限公司参与 高等职业教育人才培养 年度报告（2018） 四川管理职业学院 二〇一七年十二月 目 录 一、企业简介 1 二、合作渊源 1 三、合作形式 2 1.订单培养 2 1.1 签订培养协议 2 1.2 制定培养目标和培养方案 3 1.3 订单组班 3 1.4 培养期管理 3 1.5 实习实训管理 4 1.6 考核 4 1.6.1 日常考核 4 1.6.2 中期考核 5 1.6.3 验收考核 5 1.7 录用 6 2.现代学徒制试点 6 3.培训交流 8 4.开展“地铁文化进校园”活动 9 5.教材编写 10 四、结束语 10 一、企业简介 成都地铁运营有限公司成立于2010 年5 月4 日，是成都地铁有 限责任公司的一家子公司，承担着成都地铁运营生产管理，在建线路 部分系统建设及运营筹备，商铺及广告资源管理工作。 公司秉承成都地铁精神，始终将“一切为公众、一切为运营”的 理念贯穿到地铁建设运营过程中，坚持务实创新、落实生根的企业精 神和敬业、诚信、担当、感恩的核心价值观，坚持倡导“秉持真诚、 服务大众”的服务理念，坚持系统化思考、规范化管理、标准化作业、 人性化关怀，以持续为乘客提供安全准点、优质有序的运营服务为目 标，以“让出行更便捷、让成都更繁荣”为使命，以“城市发展主动 脉、轨道交通新典范”为愿景，致力成为国内一流的轨道交通运营商。 二、合作渊源 作为一所以铁路和城市轨道交通为主的高职院校，成都地铁运营 有限公司与我院的校企合作始于2010 年。伴随着成都市地铁线路的 不断增加，对专业化人才的需求越来越大，公司与学院的校企合作形 式呈现出多样化的特点。近几年来，双方主要通过开展订单班培养模 式，建立现代学徒制试点工作，联合编写教材，提供实习实训机会及 技术培训等方式，做到人才共育，力求专业课程内容和资格标准与岗 位能力要求相衔接，培养出“用得上、能发展”的高素质技术技能型 人才。 1 三、合作形式 1.订单培养 公司根据发展需要，委托学院按照公司岗位人才培养目标开展培 养工作。由公司确定订单委培名单，校方根据公司的岗位专业技能培 养目标，有针对性的采用组班教学方式进行人才培养的过程，包括在 校期培养、实习、考核、验收、录用。 学院通过订单培养的2017届学生为214人，根据培养协议，2018 届至2020届预计培养750余人。 1.1 签订培养协议 由成都地铁运营有限公司根据自身发展需要确定培养人数及专 业要求，经与学院沟通后，签订培养协议。2017 年4 月19 日，学院 与成都地铁运营有限公司举办了2020 届订单委托培养签约仪式。院 长周立与公司总经理章扬现场签订了《委托培养协议书》。成都地铁 运营有限公司委托我院订单培养名2020 届毕业生260 名，岗位包括 地铁司机、车辆检修、供电检修、信号检修和通信检修等，涵盖我院 城市轨道交通车辆技术、铁道供电技术、铁道信号自动控制、铁道通 信与信息化技术等专业。被公司选录的学生将组成“成都地铁订单班” 进行订单培养，培养结束后由成都地铁运营有限公司考核验收，验收 合格者定向到公司就业。 2 图1：成都地铁与四川管理职业学院2020届订单委托培养签约仪式 1.2 制定培养目标和培养方案 由成都地铁运营有限公司培训部组织公司内部各用人部门明确 各专业培养目标和培养标准并报公司审定同意；培训部协助学院根据 培养目标、结合教学方案，分专业编制订单委培方案和课程教学计划； 然后由培训部组织用人部门针对学院的订单委培方案和教学计划进 行论证；最后将用人部门意见反馈给学院，待学院定稿后存档备案。 1.3 订单组班 经公司确定订单委培人员后，由学院按照订单选录