我国家族企业中女性族员困境与对策.pdfVIP

第 26 卷 　增 　刊 科 　研 　管 　理 Vol. 26, ZK. 2005年 　　10 月 Science R esearch M anagem ent Oct, 2005 ( ) 文章编号 : 1000 - 2995 2005 增 - 008 - 0104 中国家族企业中女性族员的困境与对策 周鸿勇 ,沈金莉 ,雷 　宇 (绍兴文理学院经济与管理学院 ,浙江 绍兴 　3 12000) 摘要 :随着社会环境的变化 , 以及女性本身所具有的在管理上的优势 ,越来越多的女性开始走出家庭 ,走入社 会 ; 中国家族企业中女性家族成员也因此开始逐渐增多 。她们积极地参与家族企业的经营管理 ,在家族企业 中拥有了一定的地位 。但与此同时 , 由于女性的性别特征及其所承担的多重角色 ,使得女性家族成员在进入 家族企业后面临着一系列冲突与困境 。人们开始把更多的目光放在了女性家族成员如何处理家庭 、亲情与